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연휴수당을 1.5배로 받으면요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당 산정 시에는 소정근로만으로 15시간 이상인지 여부를 판단하는데, 소정근로시간에는 휴일근로시간은 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.28
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퇴직금 관련 문의사항입니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 A라는 회사에 채용되어 B라는 회사로 파견나갔는데, B라는 회사가 곧 폐업을 하게 되는 경우라도결국 질문자 분에 대한 퇴직금 지급 의무는 A 회사에 있기 때문에 퇴직금을 못 받으실 우려는 없어 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.28
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최저임금은 어떻게 결정되는지요? 타결이 안될시 또 어떻게되는지?그런사례가있는지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금의 경우에는 매년 최저임금위원회에서 결정하게 됩니다.근로자위원과 사용자위원, 공익위원들이 결정하는데, 의견이 다르다 하더라도 결국 고용노동부 장관의 고시로 결정되는 편입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.28
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부당해고 이의신청할수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 권고가 있었다고 하더라도 결국 본인이 사직서에 서명하였다면부당해고로 다투기는 쉽지 않아 보입니다.비진의 의사로 사직서의 효력이 무효임을 이유로 주장할 수 있겠지만현실적으로 쉽지는 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.01.28
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5인이상/미만 사업장의 판단기준 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직영점의 경우에는 해당 사업장에 5인 미만이라 하더라도전체를 기준으로 상시근로자 수를 산정하여야 할 것으로 보입니다.개별 직영점에서 인사노무관리가 이루어진다기보다는 본사에서 일괄 관리하기 때문입니다.다만, 개인사업자였을 당시에는 5인 미만 사업장이었을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.28
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실업급여를 받을 때 아르바이트를 해도 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 기간 중에 소득활동을 하게 되는 경우에는 부정수급으로 회수 및 처벌될 수 있으니 유의하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.28
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한달 전 퇴사 고지 퇴직금 받을 수 있을가뇨?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2022.03.03에 입사했다면2023.03.03까지 근무하고 퇴사하기를 권해드립니다.5인 이상 사업장이라면 연차수당까지 받으실 수 있습니다.그리고 회사에서 일방적으로 퇴사일을 당겨서 처리할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.28
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이런경우에는 퇴직금이 없는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 이상 1주 15시간 이상으로 근무해야 퇴직금이 발생합니다.따라서 2022.05.02 입사해서 2023.01.18 퇴사 시에는 퇴직금은 없습니다.다만, 5인 이상 사업장이라면 연차유급휴가 미사용분에 대해 수당을 받을 수 있습니다.그러나 이 경우 또한 1주 15시간 이상 근무해야 하므로 확인해보시고 못 받으신 휴가나 수당은 회사에 연락해서 받으시는 것이 맞겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.28
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기간제 근로자께서 퇴사를 하게 되어 퇴직금을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 근로자를 사용한 사업장에서 퇴직금이 지급되어야 합니다.다만, 경영상 어려운 경우라면 대지급금이라는 제도로 국가에서 선지급은 되나회사가 파산에 이를 정도여야 인정되기 때문에 자세히 알아보실 필요가 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.28
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제 근무조건에서 최저연봉 얼마인지 알려주세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 60시간 근무 중이시네요.1주 52시간 이상은 안 되는데, 5인 이상 / 미만 사업장에 따라 다르므로 그에 따라 나누어서 답변드리겠습니다.1> 5인 미만 사업장일 경우연장근로수당 가산 없이, 주휴수당 및 주 60시간 근무 기준 시에 월 284만원, 연에 약 3410만원2> 5인 이상 사업장일 경우연장근로수당 가산 해서, 월 326만원, 연에 약 3917만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.28
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