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퇴사일자 협의가 안되는 상황입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 경우 불이익은 2월달 무단결근 처리되어 퇴직금 산정 시에 평균임금을 줄이는 불이익이 있을 수 있구요.만약 실제 병원에 손해가 있다면 손해배상 청구도 있을 수 있겠지만 이 부분은 변호사 상담이 필요해 보입니다.정말 가고 싶은 회사라면 선택이 필요해 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.26
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퇴사한다고하면 퇴직연금 가입 안시켜줄까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 여부와 무관하게 퇴직연금으로 부담분 납입해서 받으실 수 있을 것으로 보이고 굳이 퇴사 시에 퇴직급여를 안 줄 것으로 보이진 않습니다.반드시 퇴직금이든 퇴직연금이든 1주 15시간 이상 1년 넘게 근무했다면 퇴사 시에는 받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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편의점 야간수당과 휴일근로수당
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.두개 사업장에 서로 인적 교류가 있다거나 하나의 사업장으로 볼 수 있는 사정이 있다면 합쳐서 볼 수 있겠지만 쉽지는 않아 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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휴게시간 무시하고 일하면 돈을 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 시간에는 실제 근무하였다는 증빙자료가 필요합니다. 가령 그 시간에 포스기에 결제가 찍혀있다거나 cctv에 계속 포스대에 서있다거나 매장 물품 정리한다거나 등등이요.그 자료 가지고 관할 노동청에 임금체불 및 휴게시간 미부여 진정 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.01.26
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편의점 알바는 휴게시간이 인정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.복잡할 것 없이 사용자의 지휘감독에서 벗어나서 자유롭게 사용할 수 있으면 휴게시간 손님이 오면 달려나가야 하면 대기시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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월급이 최저에 맞는건지 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 5일 하루 11시간씩이면 주55시간 근무로주 52시간 위반되나이는 고려하지 않고 급여만을 산정하겠습니다.주 40시간 기본 근무 기준으로 월 209시간하루 3시간 연장근로 주 5일이면주 15시간 연장근로가 4.345주니까한달에 65.175시간 연장에1.5배 곱하니 97.76시간이고209시간에 더하면 약 306시간입니다.270만원을 306시간으로 나누면시간당 시급은 9,620원에 미달합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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급여명세서 없이 통장에 월급 입금 가능한가요..?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법상 급여명세서는 교부받아야 합니다. 따라서 회사에 급여명세서를 요청하시거나 관할 노동청에 수시근로감독을 청원하시는 것도 방법이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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0퇴직금 관련 질문드립니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근속기간이 1년을 초과하므로 그와 같은 사유가 있더라도 퇴직금 수급엔 문제가 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.26
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퇴직전에 2개월 위로휴가가 있는데, 그럼 퇴직금은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그와 같이 회사의 승인을 받아 휴업하는 경우에는 그 기간을 제외하고 평균임금을 산정하게 됩니다.따라서 원래 퇴직금과 큰 차이가 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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퇴직금 산정 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 세전 금액을 기준으로 하고 있습니다. 따라서 세전 400만원을 기준으로 계산하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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