경찰관 폭행시 어떤 처벌이 일어나나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다. 공무집행방해는 직무를 수행 중인 공무원을 폭행이나 협박하여 공무를 방해하는 경우에 성립하는 범죄로 법정형은 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금입니다.경찰관, 소방관 모두 공무원으로 직무수행 중인 자를 상대로 폭행하면 위 법률에 의하여 처벌됩니다.
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몸사진을 유포당했을 때 직장에서 알게 되면 해고당할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.직장에서 근로자를 해고하려면 정당한 사유가 인정되어야 합니다. 범죄피해를 당했다는 사유는 정당한 해고사유에 해당한다고 보기 어렵습니다.해고를 당하는 경우, 부당해고 구제절차를 진행하셔야 하겠습니다.
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모욕죄(사이버) 성립이 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.모욕죄에서 말하는 모욕이란 사실을 적시하지 아니하고 사람의 사회적 평가를 저하시킬 만한 추상적 판단이나 경멸적 감정을 표현하는 것을 의미합니다.별도의 닉네임, 아이디, 실명언급이 없었다면 모욕죄 요건 중 특정성 요건 불비로 모욕죄 성립이 어려울 것으로 보입니다.
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이런 상황은 고소를 할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.상대방이 욕설을 하는 모습을 질문자님외 다른 사람이 들었다면 모욕죄가 성립할 수 있으며, 죽여버린다는 말은 협박죄 성립으로 고소진행이 가능할 것으로 보입니다.
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기프티콘 업체에서 구매한 당사자가 아닌 제3자에게 쿠폰정보를 노출 한 경우 업체에게 문제제기를 할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.해당 노출행위로 인하여 질문자님이 피해를 입은 내역이 있다면 이를 입증하여 손해배상청구가 가능할 여지가 있습니다.
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건물 내 흡연신고 관련 질문.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.흡연을 한 사람의 이름과 전화번호만으로는 흡연사실에 대한 입증이 어려워 신고를 하더라도 과태료 부과등이 어려울 가능성이 높습니다.
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중환자실 입원으로 임감증명서 위임장 자필작성이 불가능한 경우는 어찌해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.어떤 내용에 관한 위임장을 의미하는지 기재한 불분명합니다. 의료행위에 관한 것이라면 환자가 의식불명이라면 보호자(가족)의 동의를 통해 문제를 해결할 수 있습니다.
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5명이하 직원이 있는 학원에서 강사가 그만두게 되었을때 다음 강사가 채용될때까지 최소 얼마동안 더 근무해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.퇴사는 민법 제660조에 따라 근로자가 퇴사의 의사를 밝히고, 사용자가 이를 수용할 경우 바로 효력이 발생됩니다. 그러나 사용자가 이에 대해 거부할 경우 30일이 경과해야 사직의 효력이 발휘됩니다.보통 근로계약서 또는 별도 서약서 등을 통해 퇴사 30일 전, 또는 60일 전에 퇴사의사를 표명하고 인수인계를 성실히 수행한다는 식의 문구를 삽입하는 경우가 있는 이 또한 상위법률 우선의 원칙 등에 따라 단순 협의 정도 수준으로밖에 볼 수 없습니다.다만 상호 협의를 통해 정한 일자 이전에 퇴사 의사를 표명하고 인수인계를 진행하지 않을 경우 별도 페널티를 운영하는 부분에 대해서는 논란의 소지는 있을 수 있겠습니다만, 사용자측에서 이에 대한 피해를 구체적으로 입증할 수 있어야 합니다.
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고소하려할 때 상대방을 모르면 어떡하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.최소한 수사관에게 피의자가 누구인지 알 수 있는 단서는 마련을 하셔야 합니다. 해당 사람의 사진이라도 촬영을 하시기 바랍니다.
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보이스피싱 배상명령신청 승소후 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.판결문상의 채무자의 주소가 등기부상의 등기의무자의 주소와 다른 경우(등기부상 주소가 판결에 병기된 경우 포함)에는 동일인임을 증명할 수 있는 자료로서 주소에 관한 서면을 제출하여야 합니다.채무자의 재산확인을 위한 재산명시절차를 진행한 뒤에 재산확인 후 강제집행절차를 진행하시면 되겠습니다.
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