친절하고 명확하게 알려드리는 강경표 노무사입니다.
Q. 건강/국민 사업장 변경 신청 방법 ??
안녕하세요. 건설업 전문 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.법인등록번호가 동일하고 사업자등록번호만 다른 경우에는 상실처리 하지 않고 피보험자 전근 신고가 가능합니다.만약 지점과 본사의 법인등록번호가 다르면 사실상 다른 회사로 간주되므로 상실 신고 후 새로 취득신고를 하셔야 합니다.
Q. 연봉계약서 금액 오기재로 계약했을 때, 수정하여 다시 계약 가능한가요?
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.근로조건을 변경하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하므로 원래 정해진 금액으로 협의하여 근로계약서를 재작성하시기 바랍니다. 금액이 오기재였다면 근로자도 재작성을 거부할 가능성은 낮은 것으로 생각됩니다.
Q. 단시간근로자가 통상근로자로 전환된 후 퇴직시 퇴직금 산정벙법?
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.퇴직금은 퇴직일 전 3개월 간의 평균임금을 기준으로 계산하며 위 사례의 경우도 마지막 3개월의 평균임금을 기준으로 20시간 근로한 시기도 퇴직금이 계산됩니다.퇴직금 지급 부담을 줄이고 싶다면 DC형 퇴직연금 제도를 도입하여 부담을 줄일 수 있을 것입니다.심층 상담이 필요하신 경우 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.- 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)- 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s- 카카오톡 상담: https://pf.kakao.com/_hupRxj- 네이버 상담예약: https://bit.ly/3WwjLRY감사합니다.
Q. 수습기간이 남았는데, 더이상 출근하지 말라고 합니다.
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 근무하셨다면 수습기간 만료 전 출근 거부 통지의 경우도 부당해고 구제신청 대상이 됩니다.수습 기간의 경우 통상의 근로자와 다르게 해고의 유연성을 좀 더 넓게 보는 편이긴 하나, 수습 기간 근로자에 대해 공정하고 적합한 평가가 이루어지지 않았다면 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.심층 상담 및 사건 대리 의뢰가 필요하신 경우 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.- 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)- 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s- 카카오톡 상담: https://pf.kakao.com/_hupRxj- 네이버 상담예약: https://bit.ly/3WwjLRY감사합니다.
Q. 악의적으로 직장내괴롭힘 신고 또는 산재 신청을 한 근로자에게 대처할 수 있는 방법은?
안녕하세요. 강경표 노무사입니다.변호사의 조력을 받아 법적초지를 취할 수 있겠으나 직장 내 괴롭힘, 산재 신청을 한 것을 이유로 손해배상이 인정되기에는 극히 어려운것으로 판단됩니다.