안녕하세요 강호석 전문가입니다.
Q. 직장인인데 부업으로 블로그를 작성해서 수익이 생기면 회사에 말해야하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.업무 외 시간에 이루어지고 있으며, 회사 내부 정보 등을 블로그에 공유하고 있지 않는 이상 취업규칙 등 내규에 반하는 이중취업이나 겸업에 해당하지 않는 상황으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 국가 공무원법이 규정하고 있는 징계의 종류에 대해 모두 알려주세요.
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.공무원 징계의 종류는 아래와 가트습니다.징계등 종류징계의 종류 : (중징계)파면·해임·강등·정직, (경징계)감봉·견책징계부가금 : 금품 관련 비위에 대해 보다 실효성 있는 처벌을 위해 징계처분 외에 금품수수 금액 등의 5배 범위내에서 부과감사합니다.
Q. 초단기근로자 고용보험 취득날짜가 궁금해요
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.고용보험 당연가입대상인지 여부는 고용형태, 근로시간, 근로기간을 기준으로 판단합니다. 1주의 소정근로시간수를 15시간미만으로 정한 초단시간 근로자는 고용보험 당연가입대상이 해당하지는 않습니다.다만, 3개월 이상 계속 근로하게 되면 최초 입사일을 기준으로 당연가입 대상이 됩니다.따라서 최초 입사일을 기준으로 소급하여 가입하여야 하는 상황으로 판단됩니다.감사합니다.
Q. 퇴직금을 받을 때 어떤 점을 꼭 확인해야 하나요??
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.퇴직금 계산 방법은 아래와 같습니다.퇴직금 = 1일 평균 임금 × 30일 × (근속 일수/365)1일 평균 임금 = (퇴사일 이전 3개월 임금 총액) / (이전 3개월간의 총 날짜 수)퇴직금을 모의 계산할 수 있는 고용노동부 사이트 링크를 아래와 같이 공유드립니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
Q. 고용 계약서를 작성할 때 어떤 부분을 확인해야 하나요?
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가 등의 내용을 명시해야 하며, 고용노동부에서 배포하는 표준근로계약서를 참고하시면 보다 쉽게 쓰실 수 있습니다.해당 내용을 자세하게 확인할 수 있는 고용노동부 사이트 공유드립니다.https://www.moel.go.kr/mainpop2.do감사합니다.