안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 회사가 월급을 압류통장이라고 지급을 안해요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.반드시 통장으로만 지급해야하는 것은 아니므로 현금으로 지급받고 수령확인증을 작성하는 방식으로 요청해보시기 바랍니다.
Q. 일하는곳 기숙사에서 죽은 경우에도 산재 신청할수있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.돌아가신 곳(장소)가 중요하지 않습니다. 사망의 원인과 업무상 인과관계가 중요합니다.산재승인이 되면 요건 충족시 유족급여 및 장의비 청구가 가능합니다.
Q. 5인 미만 기업의 연차수당 및 퇴직금 관련 질문있어요ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만이라면 근로기준법상 연차유급휴가 규정이 적용되지 않아 법적 청구는 어려울 수 있습니다. 다만 계약으로 정한 경우 채무이행을 청구할 수는 있습니다.(계약상 의무 이행)퇴사 통보 후 회사가 수리하지 않는 다면 한달 전 통보규정이 있으므로 1개월이 경과하면 퇴사 효력이 발생합니다.회사가 수리하지 않는 상황에서 근로자가 근로를 제공하지 않으면 무단결근으로 처리가 가능하고 이로 말미암아손해가 발생했다면 책임이 있을 수 있으나 현실적으로 인정되긴 어렵습니다.
Q. 회사계약종료 실업급여 조건에 해당될까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.파견이 종료되는 사유보다는 원 사업주와 근로자와의 근로계약관계가 어떻게 종료되는지 즉, 비자발적인 사유로 이직하는지가 중요합니다.
Q. 계약직 계약종료 퇴직인데 퇴직원??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약기간 만료의 경우 사직서, 퇴직원을 작성 할 필요는 없습니다만 간혹 서류적인 구비를 위해 요구하는 회사가 있기는 있습니다. 안써도 무방하지만 선의의 관계에서 작성하실 것이라면 계약만료로 인한 근로관계 종료 정도로 적으시면실업급여 등에 문제될 것은 없습니다.