안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 직원 인사를 안받아도 갑질이되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 소극적으로 인사를 받지 않는 행위만으로 직장 내 괴롭힘 내지 갑질이 성립한다고 단정짓기는 어렵다고 판단됩니다.
Q. 퇴직 예정자를 남은 퇴직일까지 남아있는 연차 모두 사용하라고 권고하는 것은 불법 인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사 전까지 남은 연차에 대해서 사용을 권고하는 수준이라면 문제삼긴 어렵습니다.다만 연차사용을 강요 후에 사용하지 않았을 경우 보상하지 않거나 일방적인 연차처리 등은 위법합니다.
Q. 미사용 연차 환급, 연차 절반만 환급해주는 회사.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법이 정한 적법한 연차사용촉진을 하지 않는 이상 미사용연차에 대해서는 전부 수당으로 보상해야합니다.
Q. 첫 월급턱은 월급받는날에 돌리나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적인 내용이 아니나, 금요일이 아무래도 한 주를 마무리하는 느낌이 있으니 금요일이 어떨까 싶습니다.
Q. 사업주와 합의 먼저 해야할까요???
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.원만하게 합의할 수 있으면 합의하는 것이 여러 측면에서 유리합니다.합의가 안 될 경우 노동청에 신고해보시기 바라며 통장거래내역 등 객관적인 자료를 준비해두시면 좋습니다.