안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 고용노동청 출석관련 의무범위 질문입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.법적 신분에 따라 다를 것입니다. 참고인 신분이라면 출석에 응하지 않는다고 하더라도 강제구인하긴 어렵습니다.
Q. 정규직 채용 후 1개월 이내 해고 당했을 때 부당해고 신고 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정규직 채용 후에 정당한 이유 없이 해고당하였다면 부당해고 구제신청이 가능합니다.(5인 이상 사업장)
Q. 소품샵 위탁판매 입점 계약기간에 관해 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입점계약에 관한 내용은 노동관계법령의 적용 대상은 아닙니다. 다만 계약기간이 만료되기 전에일방적인 해지는 중도해지사유가 있어야 할 것으로 보이고 이에 대한 정확하고 자세한 상담은 법률 카테고리에서 변호사와의 상담을 하는 것이 바람직합니다.
Q. 근로계약서 일용직계약에대해 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.벌금을 처벌을 할지, 한다면 어느 정도로 할지 등은 위법행위의 횟수 뿐만 아니라 고의성 등 여러 요소를 고려해서결정되므로 일률적으로 답변드리기는 어렵습니다.
Q. 예비군 아르바이트와 주휴수당 질문 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월화수목에 예비군 훈련을 간 것은 결근이 아니므로 남은 소정근로일인 금요일에 출근하였다면 주휴수당은 발생합니다.