안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 월급제는 근무기간에 상관없이 똑같은 금액을 받나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급제로 임금을 정한 경우 달력의 일수에 상관없이 즉, 역일 상 30일 이든 31일이든 동일한 월급을 받게 됩니다.다만 결근, 조퇴 등이 있을 경우 공제될 수 있습니다.
Q. 고용주의 세금탈세와 그로인한피해?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.소득을 정확하지 신고하는 문제가 있는 것 같습니다. 소득신고 및 세금 문제는 세무사가 전문가이니 세무사와 상담을받아보시기 바랍니다.
Q. 경영악화로 인한 해고를 당했습니다,퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장이라 부당해고에 대해 구제신청하는 것은 제한되지만권고사직에 동의하지 않은 이상 분명한 해고에 해당하고, 해고예고수당은 청구할 수 있습니다.전문가와 심층적인 상담받아보시기 바랍니다.
Q. 요양 3년 장기근속수당이 달라요 왜그러죠?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어임금명세서와 실제 수령액이 왜 차이나는지 기관에 문의해보시는 것이 정확하겠습니다.
Q. 네일리스트 실업급여받을 수 있나요?̤̫?̤̫
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 인정된 후에 고용보험에 가입된 후 비자발적으로 퇴사하여야 실업급여가 가능합니다.고용보험에 가입되어 있지 않으면 실업급여는 불가합니다.