안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 시, 연차소진 후 실제 퇴사일 질문 드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차사용은 소정근로일에 하는 것이므로 주말에 근로하는 근로자가 아니라면 이를 제외하고 연차를 적용하여 퇴사일이 정해질 것입니다.근로자는 사업운영에 막대한 지장이 없는 한 연차유급휴가를 원하시는 시기에 사용할 수 있습니다.일주일 전부 연차를 사용하면 알고 계신바와 같이 주휴수당은 발생하지 않으니 8월 중도 퇴사시 월급을 일할 계산하고 주휴수당분 제외할 수 있을 것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 4대 보험이 안되는 카페에서 근무 할때 질문 드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험을 가입하지 않고, 3.3%를 공제한다고 하더라도 실질적인 근로자라면 산재신청이 가능할 수 있습니다.(산재보험 적용사업장 전제)
기타 노무상담
Q. 월급날이 10일인데 10일이 주말이면
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월급날이 휴일일 경우에 대해서는 회사마다 전일 지급하는 회사가 있고 다음 근무일에 지급하는 회사도 있습니다.취업규칙이나 근로계약서를 살펴보시기 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 현재 회사에 다니고 있는데 다른 일을 한다고 회사에 이야기 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.현재 소속중인 회사에서 겸직금지 내지 제한 규정을 두고 있을 수 있습니다. 사규 확인 및 인사부서에 문의하시는 것이필요합니다.
기타 노무상담
Q. 요즈음 유망한 직종들에는 어떤것들이 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인공지능 전문가, 사이보 보안 전문가, 헬스케어 전문가, 정신건강 상담사 및 크리에이터 등이 있겠습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴직금 미리 한번 받고 나머지 이후 근무에 대한건 나중에 받을 수 있죠?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금은 아무런 이유 없이 중간정산할 수 없습니다. 법에서 정한 사유에 해당할 경우에만유효한 정산으로 인정되고 정산 이후에는 해당 기간만큼 퇴직금이 발생합니다.
기타 노무상담
Q. 이거 돌려줘야 하는게 맞나요?...
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만명절까지 재직을 조건으로 준 것이라면 반환을 해야될 수 있습니다.자세한건 법률 카테고리에 질의하시어 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
구조조정
Q. 경영악화로 인한 권고사직 시 절차, 필요한 점
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권고사직에 있어 법이 정한 절차는 없습니다. 다만 현실적으로 권고사직가 해고통보를 정확히 구분하지 못해분쟁이 발생하곤 합니다. 따라서 계약해지통보가 아닌 계약해지의 제안을 해야합니다.지급기일에 관한 연장이 있었다면 지연이자는 발생하지 않을 것입니다.
구조조정
Q. 회사에서 나가게끔 유도하여서 퇴사한다면 실업급여 대상이 아닌가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 유도 사정만으로는 입증하기도 어렵고 인정되기도 어렵습니다. 다만 권고사직이라면 실업급여 수급이 가능한 이직사유에 해당합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 계약 만료 전 퇴사하고 싶습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자인지 진짜 프리랜서인지 모르겠습니다만 분쟁 없이 마무리하고 싶으시다면 계약서상의 사전 통보 기간(통상적인 범위 내의 기간이라면)을 준수하는 것이 좋습니다. 다만 이 기간을 지키지 못했다고 하더라도 반드시 법적 책임을 지는 것은 아니니 하는 업무, 계약의 내용 등을 토대로심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.