안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 첫째 육아휴직 중에 둘째 육휴 이어서 쓸수있나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.둘째 자녀를 대상으로 한 육아휴직은 반드시 복직해서 일정 기간 재직해야만 사용이 가능한 것은 아닙니다.육아휴직 사용 요건만 맞으면 이어서 사용이 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 엄청빠른 답변 부탁드려요 평택 비전에 있는 동일공고 작년 기준(2024년도)내신143점 컷트가 컴퓨터관데 만약 저의 최종 내신150나 148~9점 나오면 진학 가능 한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 내용은 노동관계법령과 무관한 내용입니다. 교육 분야에 질의하시어 정확한 답변 받아보시기 바랍니다.
구조조정
Q. 노란 봉투법의 통과가 노동자와 기업과의 관계에 어떤 영향을 줄까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노란봉투법은 노동자의 권리를 강화하고 원청 책임을 확대해 교섭 구조를 투명하게 할 수 있습니다.하지만 기업 입장에서는 경영 불확실성과 부담이 늘어날 수 있습니다.노조 합법적 절차 준수, 기업은 대화 중심 노사관계, 정부는 중립적 조정자로 신뢰 구축이 필요하다고 생각됩니다.
근로계약
Q. 퇴사일 조율이 무조건 안된다고하는 회사, 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위와 같은 사정이라면 현 직장에서 퇴직수리를 해주는 것과 무관하게 새로운 직장으로 출근하되 현 직장에서 퇴직수리를 하지 않고 무단결근처리함으로써 발생할 수 있는 불이익은 감수해야될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 급여에서 떼는 세금금액 얼마일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 근로소득세 및 4대보험료 공제분이 세전 임금의 대략 10%내외가 되기는 합니다.