안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 근무시 잘못에 대한 징계를 .. 감봉 대신 연차를 감하는 규정도 가능한지요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 근로기준법상 보장된 근로자의 권리로써 감봉 대신 연차를 삭감/박탈할 수는 없다고 판단됩니다.
Q. 주4.5일제에 대해서 장단점은??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자에게는 워라밸이 보장될 수 있지만 임금이 감소된다면 실질적이 가처분 소득이 줄어들 수 있습니다.기업 입장에서 절대적인 근로시간이 줄어들어 생산성 하락의 우려가 있지만 오히려 인적자원의 능력향상으로 인해 생산성이 향상되는 측면도 있을 것입니다.
Q. 프리랜서 계약서 작성 후 일반 근로자처럼 일했는데 정정 요청해도 될까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수습기간에 프리랜서 계약서를 작성했지만 실질은 근로자였다면 피보험자격확인청구가 가능합니다.만약 소급적으로 가입이 된다면 보험료가 고지되고, 근로자부담분에 대한 책임은 근로자에게 있습니다.
Q. 근무할때는 유니폼으로 해준다고 해놓고 퇴사하니까 정가로 깍는데 이게 맞나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 동의없이 없이 월급에서 일방적으로 공제하고 지급할 수 없습니다. 임금 전액지급 원칙 위반으로 보입니다.
Q. 청년수당 핸드폰요금 납부가능한지 ?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.수당의 지급 기관(주체)의 정책 및 제도에 따라 다를 것으로 보입니다. 관련 지급 기관(주체)에 문의하시는 것이 정확할 것입니다.