안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 알바 당일 퇴사 한 경우에도 14일 이내에 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기존 월급 지급일과 무관하게 당사자 합의가 없는 한 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다.
Q. 정당한 사유 없이 근로자 부당해고 시 사업장 불이익
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 부당해고 구제신청을 하게 되면 심문회의에 참석하여 부당해고 인지 여부에 대해서 판정을 받고,부당해고라고 판정이 되면 원직복직 및 임금상당액 지급명령이 나올 수 있습니다.다만 근로자가 원직복직을 희망하지 않는다면 금전보상명령만 나올 수 있습니다.
Q. 연차수당 지급 시 15개까지 미지급해도 문제 없을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사용하지 못하고 남은 연차에 대해서는 전부 보상해야하며, 문제가 되지 않은 연차 갯수의 한도는 없습니다.
Q. 장기간 임금체불 관련해서 질문드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사안이 복잡하다면 전문가를 선임하는 게 나을 수 있으나 그렇지 않으면 혼자서도 가능합니다.임금체불로 인한 위자료 청구 등이 가능할 수 있으나 이에 대해서는 소송전문가인 변호사와 상담해보시기 바랍니다.임금체불로 인한 퇴사시 실업급여도 가능하나 구체적인 요건이 있습니다. 이에 대해서는 고용센터에 문의하시어 해당 사항이 되는지 한번 상담을 받아보시는 것이 좋습니다.
Q. 해고예고수당 받을 수 있는지 알려주세요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고예고에 관한 규정은 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 적용되지 않아 청구가 어렵다고 보이나해고 자체에 대해서는 5인 이상 사업장의 경우 구제신청이 가능하니 이에 대해 검토해볼 필요가 있습니다.