안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
Q. 4대 보험 취득 신고 다했는데 퇴사 시 보험료 관련 질문입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.취득을 취소하는 것이라면 환급이 되겠지만 6월 1일에 입사하고 6월에 퇴사한 경우라면 6월분에 대한 보험료는 부과됩니다.
Q. 아르바이트근로자 점심시간 시급을 지급해야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.10시부터 16시까지 근로자라면 중간에 30분 이상의 휴게시간을 반영해야 할 것으로 보이고,1주 소정근로시간 15시간 이상이고, 개근했다면 주휴수당도 발생합니다.간단히 설명드리면 시급제 근로자는 (근로한 시간 수 + 주휴시간) ×시급으로 급여를 계산합니다.※5인 이상 여부, 법정 공휴일 등도 영향을 미칩니다.
Q. 아르바이트 세금공제액 질문드립니다!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실질적인 근로자로서 근로한다면 사업소득세가 아닌 근로소득세로 처리하여야 하고, 근로소득세는 통상적으로 간이소득세액표를 기준으로 원천징수합니다.
Q. 퇴직금 기준 입사일기준인가요 사대보험기준인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴직금 기준은 4대보험 가입이이 아닌 실제 입사일을 기준으로 합니다. 24.09.02.에 입사했다면 25.09.01.까지는 최소한 근무해야합니다. 만약 사직통보를 하니 해고했다면 부당해고구제신청, 해고예고수당 청구 등을 검토해볼 수 있고,해고되었다면 실업급여 가능합니다.
Q. 실업급여 신청 기간과 수급자격 해당 문의
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.최종적인 회사에서 자발적 퇴사가 아닌 계약만료로 퇴사하는 경우 사유면에서 문제없으며 피보험단위기간 측면(18개월 내에 180일)에서도 무리는 없어 보입니다.9월 말에 신청을 해도 되는데, 실업급여 수급일 수가 줄어들 '수'있으니 가급적 빠르게 하는 것이 좋습니다.