안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴사 전 인수인계 후 인계일로부터 6개월간 해당업무에 대하여 2차적인 책임을 져야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.인수인계에 관한 내용을 법에서 직접 규율하고 있지는 않습니다. 특별한 사정이 있는 경우 위 계약의 효력이 인정될 여지가 있겠으나 일반적인 상황에서 유효하게 인정되긴 어렵다고 판단됩니다.
임금·급여
Q. 연장 근무 기준은 무엇인가요?(상시근로자5인미만)
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 미만 사업장은 연장근로에 대해서 가산이 적용되지 않으니 30분을 추가 근무했다면 30분만큼의 임금을 지급하시면 되겠습니다.
임금·급여
Q. 이럴땐 어떻게해야하나요 신고해야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 5인 이상이라면 부당해고 구제신청 및 해고예고수당 청구 검토를,5인 미만이라면 해고예고수당 청구를 검토해볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 임금체불 관련해서 노동센터? 가서 상담받으려고 하는데
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.임금체불과 관련해서는 경기노동지청에 가시면 되겠습니다. 민원실 가서 간단한 상담은 가능하십니다.
근로계약
Q. 다른 곳 면접 다 취소하고 합격한 곳에서 갑자기 채용취소됬다고 하면 어떻게하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계는 모르겠습니다만 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.