안녕하세요. 강희곤 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 삼일장 가야하는데 휴가쓰기 눈치보여요..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 자유롭게 사용할 수 있는 것이 원칙이고, 심지어 삼일장 참석이라면 사유면에서도 불가피한 면이 있으니너무 마음쓰지 마시고 사용하시기 바랍니다.
임금체불
Q. 임금체불 관련 노무사 지정구역이 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.통영이나 대구나 모두 상관없습니다만 대면 상담이 많이 필요한 상황이라면대구에 계신 노무사를 알아보시고그럴 사안은 아니라면 사건 관할 노동청 지역에서 활동하는 노무사님이 효율적일 것으로 생각됩니다.
임금체불
Q. 몇시간 되지 않는 임금체불에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노동청에서 이자에 대해서는 관여하지 않습니다. 임금에 대해서만 처벌 여부를 판단합니다.손해배상과 관련해서는 소송전문가인 변호사와 상담해보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 퇴사통보후 희망 퇴사일 전 근로자 실수를 문제삼아 해고통보
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 위 상황은 해고에 해당하고 부당해고 판단 여지가 있습니다.관련하여 구제신청, 해고예고수당 청구, 실업급여 등 다양한 방면에서 신청 / 다퉈볼 여지가 있습니다.
근로계약
Q. 근로기준법 위반 허위 신고에 관한 처벌 규정은 따로 없는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법 상 허위 신고 자체에 대한 처벌 규정은 없습니다. 다만 경우에 따라 무고죄에 해당할 여지는 있습니다.이에 대해 구체적인 것은 변호사와 상담해보시기 바랍니다.