안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 신랑 개인사업장에서 근무중인데 육아휴직급여 받을수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자로서 일한게 맞다면고용봏머상 근로자이므로 가능하다고 사료됩니다.다만, 사업장pc를 이용하여 육휴급여를 신청하는 경우 부정수급 문제될 수 있습니다.
Q. 사대보험 가입 기준에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용산재는 동일하게 지점으로 신고하고국민, 건강은 본점으로 신고해도 무방할 것으로 사료됩니다.
Q. 구두로 채용을 하겠다고 했는데 체인본사에서 거절했을 경우 보상 받을수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.구두로 채용을 확정통보한 사실을 입증할 근거가 필요합니다.위 근거가 있다면 사실상 채용내정 취소에 해당하는 바, 부당해고 구제신청대상이 될 수 있습니다.다만, 5인미만 사업장이라면 해당사항 없습니다.
Q. 1년미만 근무자 연차 발생수와 수당 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4개맞습니다.1년미만 근로자로 촉진이 이루어진것으로 볼 수 없는 바, 수당청구 가능합니다.
Q. 무급휴가 일할계산 방법 어떻게 되나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일할계산은월력상 날짜로 하는경우시급을 산출하여 실제 근로한 시간+주휴시간을 곱하여 산정하는 방식입니다.질문은 2가지중 월력상 방식으로 보이는바,1번으로 계산하시면됩니다.