안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 본사에서 자회사로 전환배치시 신정연휴 기간 경력 단절된 부분 해석 요망!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업자 등록증상 같은 대표가 아니라면 다른회사이며,해당 A사업장 퇴사당시 사직서를 작성하고 B사업장에 입사한 거이라면 계속근로로 보기어렵습니다.그럼에도 계속근로를 주장하기 위해서 A회사 사직당시 녹취, 카톡자료를 통해서 회유된 사정이 있음을 주장해야하며B회사 재직당시 A회사로부터 지휘감독받은 사실이 있는지등을입증해야합니다.
Q. 2년 계약직 계약만료 퇴사후 같은 회사 재입사시 중간 공백기간 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.공백기간에 대해서는 별도 정해진바가 없습니다.6개월~1년정도라면 근로기간 단절로 볼 수 있습니다.
Q. 해고를 당했습니다, 챙겨서 나와야 할 것들 알려주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위 내역이면 충분합니다.타기업 이직이 얼마남지 않았다면 경력증명서도요구할 수 있습니다.
Q. 진정 취하 조건으로 합의한 합의금은 기타소득인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.화해합의금 위로금은 통상 기타소득으로 처리합니다.해당내용은 세무쪽에서 확인해봐야할 것이나,화해위로금 중 일부는 경비처리가 가능하며, 경비처리한 금액을 제외한 나머지에 대해서 세금이 부과되므로원 화해금의22%보다는 적을 가능성이 높습니다.
Q. 교육청에서는 경미한 사건 삭제한것 까지 명예 퇴직사유에 부어시키나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.명예퇴직 대상자에 해당한다고 하여 반드시 명예퇴직을 해야하는 것은 아니며질문자께서 신청하여 퇴직하는 경우로 예상됩니다.범죄수사기록에 나올수도 있으나, 위 사실만으로 명예퇴직이 자동 처리되진 않습니다.