안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 제조업체에서 도급 가능 업무는 어디까지 인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.공정상 원청 업체 근로자와 혼재되어 근무하는 경우업무자체가 독립되지 아니한 경우 불법파견으로 볼 수 있으며,포장이 하나의 업무흐름에 있지 아니하고 별도 공정으로 공간, 프로세스상 분리되어 있다면가능할 것으로사료됩니다.
Q. 퇴직금 지급 방법 문의드립니다~!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.개인irp계좌로 입금하는 경우라면퇴직금 전액 지급하시면됩니다.소득세 공제 절차를 거치지 않습니다.
Q. 부당해고 손해배상 소송 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.처음부터 3개월 계약직 후 정규직 전환 검토라면이는 계약만료가 맞습니다이와달리 정규직 또는 1년계약직 채용을 전제로 해당 계약내에 수습기간을 3개월 따로 명시한 경우3개월기간은 계약기간이 아니므로 해고에 해당할 수 있습니다.
Q. 포괄임금제 통상임금으로 퇴직금 계산하는 방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.통상임금 산정시간은209로 나눠야합니다.주40시간 근무자 기준 209를 초과할 수 없습니다.
Q. 수당에 대한 근로소득과 기타소득에 대한 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.예산 지급출처가 누구인지가 중요하지 아니하고해당 사업장에 업무에 속하는 업무를 수행함으로 인해서 발생하는대가는근로소득 처리함이 타당합니다.