안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 근로내용확인신고 수정방법 문의드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일용신고내역 정정신고하시면됩니다.25년 2월이라면 과태료는 3~5만원정도 나올 수 있습니다.벌금은 없습니다.
Q. 2업체중에 마지막 퇴직 비자발적 퇴사면 실업급여 신청하나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최종이직일 당시 사유를 기준으로피보험단위기간 180일 충족여부를 확인합니다.사유는 인정되며,두 근무기간 합산 주40시간 근무기준 7~8개월 근무한 경우라면가능합니다.
Q. 직장인 투잡 (겸업금지 조항 관련 문의)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.본업에 지장을 초래하지 않으면 겸업금지를 이유로징계하기 어렵습니다.퇴직금은 각사업장별로 산정하는 바, 문제되지 않습니다.
Q. 외근 중 교통사고 보험처리 했는데 시간이 지났지만산재처리 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.산재는 요양, 휴업, 장해, 유족급여가 있으며본사안은 요양, 휴업급여 대상으로 보입니다.만일. 자동차보험을 통해서 대인대물처리 외 일반 상해특약등이 보장되어 휴업수당, 치료비등이 모두 처리되었다면구태여 산재처리할 필요는 없을 것입니다.다만, 사업주가 산재신청을 하지 못하도록 한 사정이 있다면근로복지공단에 신청은 가능할 것으로 사료됩니다.
Q. 해고통보 후 30일후에 그냥 계속 다니라는 사장
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최초는 해고통보가 맞으나, 근로자가 해당 일자를 합의요청하여 당사자간 일자를 합의한 이상사직으로 처리할것으로 예상됩니다.최초 사측에서 해고를 통보한 것을 이유로 하여 권고사직 요구하시는 것이 최선으로 생각됩니다.