안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 산재승인전후 요양기간확인후 산재휴업급여신청시
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.요양승인 되어서 해당 기간동안 입원또는 통원처리할 경우휴업급여 수급에는 지장이 없습니다.
Q. 육아휴직 1개월 선 사용 후 출산휴가, 육휴 6+6특례 적용 가능여부(부부 동시)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.둘다 사기업 근무중이라면선후상관없이 6개월사용한 경우 특례적용대상으로 사료됩니다.적용가능하다고 사료됩니다.특례적용급여자체가 인상되는 경우에는 동시사용보너스는 중복되지 않습니다.
Q. 일용직근로자 퇴직금 지급여부와 계산법문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.형식상 일용직이고 사실상 월급제형태로 지급받은 경우라면주휴수당은 포함되어있다고 보며, 5인이상 현장에서 근무했다면 연차청구도 가능합니다.퇴직금 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인 자가 1년간 근무한 경우 발생하는 바,1년기간중 4주 평균 1주 소정근로시간 요건을 충족하지 못하는 기간은 제외됩니다.산정필요해보입니다추가적인 상담이 필요할 것으로 사료됩니다.
Q. 연차촉진제도 시행 중 퇴사할 경우 미사용차수당 여부
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.촉진제도를 활용하더라도 2차촉진이전에 퇴사하여사용할수 없는 연차에 대해서는 사업주가 수당을 지급해야합니다.
Q. 일용직 퇴직금 계속근로 및 근로단절 요건
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년이상 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간이상인 경우만 대상인바,위 경우 6개월은 충족하나 , 6개월은 충족하지 않아 퇴직금 대상이 아닙니다.