안녕하세요. 최선의 해결안을 제시하는 권놈사입니다.
Q. 퇴직금이 얼마나 되는지 궁금해서 문의들어봅니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월 21일 근무라면 통상 21*12/52주 할경우 1주당 4.8일정도 근무합니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간미만(3*.4.8=14.4시간)으로 퇴직금 대상이 안될 것으로 보입니다.15시간을 충족하여 넘는 주가 있더라도 해당주만 퇴직금 산정시 포함되며미달되는 주는 제외입니다.추가적인 확인 필요해보입니다.
Q. 교대근무자 법정공휴일에 연차휴가 사용
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자대표 서면합의를 통한 공휴일이 사전대체가 아닌이상교대제 근로자 역시 공휴일은 동일하게 공휴일입니다.따라서 임의로 공휴일을 연차로 처리할 수 없으며,임의처리한 부분에 대해서는 별도 연차미사용수당 청구가능합니다
Q. 초과근무수당 계산 문의드리겠습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연장근로 및 야간근로시간 산정은 맞고토요일에서 일요일로 넘어가는 시간은휴일근로가 아닌 토요일 근로의 연장에 해당합니다.따라서 휴일연장2배가 아닌 연장1.5배입니다.
Q. 실업급여 요건이 충족되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간미만이라면 주중 근로일만 180일에 카운팅 되며, 그외 근로일이 아닌날은 모두 제외입니다.주중2일로 평균잡아 월 8~9일이라면 18*8= 144일입니다. 미달로 사료됩니다사유는 되나, 피보험단위기간 충족이 안될 것으로 보입니다.
Q. 중도퇴사자 급여지급과 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일할계산은 달력상 역일로 나누는 방법아니면 시급산출한 뒤, 실제 근무시간+ 주휴발생시 주휴시간 한 값을 곱해서 산출합니다.(사안에서는 주휴 미발생)어느 방법이든 근로자에게 불리하지 않으면 문제없습니다.