안녕하세요. 김동권 전문가입니다.
Q. 실업급여 수급이 가능할지 문의드립니다.
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.비자발적 퇴사 후 대기기간이 지나야 실업급여를 받을 수 있습니다 단기계약직으로 근무 중이므로, 고용보험에 가입되어 있다면 실업급여 신청이 가능합니다.그러나 단기계약직 근로기간이 1개월 미만이라면 실업급여 수급 대상에 포함되지 않을 수 있습니다.비자발적 퇴사 후 대기기간이 지난 후, 단기계약직으로 근무하고 고용보험에 가입되어 있다면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
Q. 육아휴직 중인데 dc형 퇴직연금적립?
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.육아휴직 기간 동안 퇴직연금의 적립 금액은 일반적으로 줄어들 수 있습니다. 특히, 근로자가 육아휴직을 사용하는 동안 근로자가 실제로 일을 하지 않기 때문에, 회사가 적립 금액을 줄일 수 있는 경우가 발생할 수 있습니다.그러나, 퇴직연금의 적립이 줄어드는 것이 정상적인지 여부는 회사 취업규칙에 따라 다를 수 있습니다. 일부 회사는 육아휴직 기간에도 근로자의 퇴직연금을 계속 적립할 수 있습니다. 반면에, 육아휴직 기간 동안 적립금이 감소하는 경우도 있을 수 있습니다.회사에 문의 필요 여부:회사의 정책과 계약서에 따라 육아휴직 기간 동안 퇴직연금 적립에 대한 세부 규정이 달라질 수 있습니다.정상적인지를 판단하려면, 회사의 퇴직연금 규정에 대해 확인해보는 것이 좋습니다. 육아휴직 기간 동안 적립금이 줄어드는 것이 회사 정책에 맞는 것인지, 아니면 잘못된 처리인지를 확인할 필요가 있습니다.결론육아휴직 중 퇴직연금 적립금이 줄어드는 것은 일반적으로 있을 수 있는 일이지만, 정상적인지 여부는 회사 정책에 따라 다를 수 있습니다.회사에 문의하여 퇴직연금 적립 규정과 육아휴직 중 적립 금액에 대해 확인하는 것이 필요합니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 중등교사 첫 월급 실수령액이 얼마정도인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.사범대 4년을 졸업한 후 8호봉으로 시작하는 교사는, 기본급에 남성의 경우 2호봉 가산이 추가되는 점을 고려해야 합니다. 이를 반영하면, 8호봉 교사의 월급은 약 270만 원에서 290만 원 정도가 될 수 있습니다. 여기에 추가로 시간외수당이나 연차수당 등이 있을 수 있습니다. 그러나 세금, 국민연금, 건강보험료, 고용보험료 등 공제 항목을 고려하면, 실수령액은 약 220만 원에서 240만 원 정도로 예상됩니다.결론: 사범대 4년 졸업 후 8호봉, 남성 교사의 실수령액은 약 220만 원에서 240만 원 정도로 예상됩니다. 후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 시급제 통상시급 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.두 번째 계산 방법 (10,000원 + 30,000원 ÷ 209시간)이 더 적합한 방식입니다. 자격증 수당은 정기적인 수당이므로, 총 근로시간 기준으로 통상시급을 계산하는 방식이 맞습니다.유급휴일(토요일)에 대해 유급휴무일로 지정된 경우유급휴무일이라면 유급으로 지급되므로, 이를 근로시간에 포함하며 통상시급 계산 시에는 243시간을 기준으로 하여 계산하는 것이 일반적입니다.
Q. 근로시간이 들쑥날쑥한 경우 주휴수당이 궁금합니다
안녕하세요. 김동권 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 근로한 근로자에게 지급됩니다. 즉, 주 15시간 이상 근로하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.주휴수당은 소정 근로시간을 기준으로 계산되며, 매주 15시간을 초과하는 근로가 있을 경우 주휴수당을 받을 자격이 있습니다.주휴수당 지급 기준:주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다.주간 근로시간이 들쑥날쑥한 경우라면, 4주간 평균을 내서 주당 15시간 이상 근무한 경우에도 주휴수당을 받을 수 있습니다.4주 평균 근로시간이 주 15시간을 넘으면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.매주 근로시간이 15시간을 넘지 않는 경우, 해당 주에는 주휴수당을 받을 수 없습니다.하지만 매주 근로시간이 들쑥날쑥하고, 월 단위로 계산할 경우, 4주간 주당 평균 15시간을 초과하는 경우에는 주휴수당을 받을 자격이 발생합니다.예를 들어, 주간 근로시간이 14시간인 주와 21시간인 주가 번갈아 발생하는 경우, 4주간 평균 근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당을 받을 수 있습니다.결론매주 근로시간이 15시간 이상일 경우 주휴수당을 받을 수 있으며, 주간 근로시간이 들쑥날쑥하더라도 4주간 평균 근로시간이 15시간을 넘으면 주휴수당을 받을 수 있습니다.2025년 법 개정에 대한 내용은 구체적인 시행안이 확정되면 해당 사항에 따라 달라질 수 있지만, 현행법으로는 주 15시간 이상 근로가 주휴수당 지급 기준입니다.후기 잘 부탁드립니다. 감사합니다.