안녕하세요 김용인 전문가입니다.
Q. 퇴직금 받으면 퇴사처리가 된건가요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.보통의 경우 4대보험은 다음 달 15일 이전에만 처리하면 되는 것이므로, 퇴직금 지급여부와 관계없이 4대보험의 상실 처리는 늦어질 수도, 이미 완료되었을 수도 있습니다.상실 여부는 근로복지공단에 전화 하여 확인 해보실 수 있습니다
Q. 근로자의 날 휴무를 연차로 대체할수있나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률 및 근로기준법에 따라 유급휴일로 보장되는 날입니다.처음부터 유급휴일인 날에 연차휴가를 사용할 수는 없으므로 근로자의 날을 연차대체 하는 것응 법 위반이 됩니다
Q. 편의점 알바도 주휴수당 주나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.주휴수당은 사업장의 상신근로자 수나 업종에 관계 없이 4주 평균 1주 15시간 이상 근무하는 경우 발생한다고 보시면 됩니다.단순히 정리하면 휴게시간 등 쉬는시간을 제외하고 일하기로 정한 소정근로시간 기준으로 1주에 15시간 이상이면 주휴수당 대상이 된다고 보셔도 큰 무리는 없습니다.
Q. 권고사직 거부했더니 해고통보로 바꾸셨는데 부당해고신청 가능할까요??
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.기본적으로 5인 이상 사업장인 경우 자발적 퇴사나 권고사직과 같은 합의에 의한 퇴사가 아닌 회사의 일방적 근로계약 종료 의사표시에 따른 해고는 부당해고구제신청 대상에 해당 합니다.만약 부당해고 구제신청을 제기 하신다면 해고의 정당성 여부는 노동위원회 심문회의를 거쳐 결정 됩니다.
Q. 연차가 남은상태인데 퇴사할경우 어떻게되나요?
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.2년차가 되는 시점에 15일은 이전 년도 근로에 대한 대가로 이미 발생한 연차휴가 이므로, 발생한 시점 이후 퇴사하여 전혀 사용하지 못한 경우 전부를 연차수당으로 보상받을 수 있습니다.또한, 발생 이후 퇴사 이전 모두 소진하는 것도 가능 합니다.