안녕하세요. 공직경력 20년 노무사 12년차 노무사입니다.
Q. 직원의 퇴사 의사 번복, 회사는 받아줘야 하나요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.퇴사의사표시는 반드시 사직서로 해야 하는 것은 아닙니다. 문자 카톡으로 얼마든지 가능합니다. 즉, 이미 가진 증거로 퇴사의사표시가 이루어졌고, 사용자가 승인하여 수리가 된 것으로 보이므로, 번복을 허용하지 않아도 됩니다. 단, 질문내용만으로 판단한 것이니 혹시 애매한 측면이 있다면, 정확한 증거 등을 지참하여 고용노동부 무료상담 또는 노무사 상담을 해 보시기 권해드립니다.
Q. 퇴사시 연차수당 계산이 맞는지 궁급합니다
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.회사 취업규칙에 따라 다르지만, 회계연도 연차 사용회사는 대체로 퇴사 시 입사일 기준으로 연차 정산을 하도록 규정되어 있습니다. 정산을 안 하는 경우 1월에 부여받은 연차를 다 사용하고 나가면 됩니다. 만약 입사일인 9.4. 이후 퇴사하였다면 추가로 정산받을 것이 있었을 것이나, 이전 퇴사라면 오히려 반납하고 가야 하는 상황입니다. 정산하지 않는 회사라면 반납은 하지 않고, 추가만 정산 요구할 수 있습니다. 즉, 질문자님은 1월에 부여받은 연차를 다 사용하였다면 추가 정산 요구할 것이 없다는 뜻입니다.
Q. 민원담당 공무원이 그만둘 생각으로 무단퇴사하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.무단퇴사는 법적으로 퇴사가 아닙니다. 무단결근인 것이지요, 그러니 해당 기관장(징계권자)는 징계위원회를 열어 해임 등 징계조치를 하는 것이 가능합니다. 다만, 악성민원을 감당하지 못하여 퇴사한 경우까지 징계를 해야할 지는 의문입니다. 물론, 무단퇴사는 바람직하지 않지만 얼마나 시달렸으면 그렇게 했을까 하는 생각도 듭니다. 사실관계를 조사하여 정말 무책임한 것으로 판단되면 징계를 해도 될 듯합니다. 그정도가 아니면 그냥 보내줘야겠지요.
Q. 산재기간 동안 퇴직금은 적립해줘야 하나요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.산재 기간은 퇴직금 대상 근속기간으로 인정되는 기간이므로, 퇴직급여(연금) 적립금을 적립해야 합니다. 원래 적립하던 금액을 적립하면 됩니다.
Q. 이직확인서 작성법 6월급여 5월에 같이 신고
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.이직확인서는 원천신고와 무관하게 정상적으로 작성해서 제출하는 것이 맞습니다. 실제 근무일에 대한 댓가를 적어야 합니다.