안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
임금·급여
Q. 대한민국에서 가장 높은 연봉을 받는 직업군은?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.직업군을 두고 일반화 하기는 어렵지만 대체로 상위 1%의 연봉을 받는 직업은 의사, 기업 입원, AI개발자 정도로 분류할 수 있고 평균 연봉은 1.5억 수준으로 알려져 있습니다하위 20위권 직업이라 한다면 통상적으로 예술,여가,복지 분야에 종사하는 직군이 해당하고 평균 연봉 수준은 4~5천만원 수준으로 알려져 있어, 그 격차가 상당히 심한 편입니다감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차촉진 노무수령거부 통지 방법 이메일로 서명 수령시
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.연차휴가 중 출근할 경우 노무수령 거부의 방법에 대해서는 어떠한 방식으로든 회사는 노무수령을 거부하였고 근로자가 이를 인지하였음에도 불구하고 자의적으로 출근한 경우에 효력이 발생합니다이에 가장 확실한 방법은 단순히 일방적인 통보를 넘어서 근로자가 이를 확인하고 서명하는 경우 노무수령 거부는 완벽히 성립된다고 볼 수 있습니다이에 노무수령 거부 통지에 대해 서명으로 회신 받는 절차를 둔다면 근로자가 인지를 하였음은 물론 노무수령 거부가 적법하게 이루어졌다고 볼 수 있습니다감사합니다.
근로계약
Q. 알바 2일차에 그만두기로 했습니다 돈받을수 있을까요
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 근로기준법상 임금은 전액 지급 원칙에 따라 퇴사 시에도 일한 기간 만큼의 임금은 법적으로 보호되며, 이는 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하여야 합니다이는 강행규정으로 손해배상에 대한 합의서와 무관하게 반드시 보장되는 권리이며, 만약 지급하지 않을 시 임금체불로 노동청 신고 대상입니다감사합니다.
기타 노무상담
Q. 건설현장 관할노동지청문의드립니다
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.건설현장이 건설 진행중인 상태에서는 노동청의 경우 원칙적으로는 근무지 관할 노동청이 기준입니다이에 특별한 사정이 없는 한 대부분 서류 제출 및 보고사항은 현장 주소지 기준 관할 노동청에 제출하시면 됩니다감사합니다.
근로계약
Q. 병원 정규직이되었는데 시간대랑 월급이 바뀐게없습니다
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.통상의 경우라면 정규직이 될 경우 계약직 대비 임금 등 근로조건을 좋게 설정하는 경우가 많지만, 법적으로 정해진 것은 아닙니다이에 근로시간 및 급여를 계약직과 동일하게 유지하는 사유는 불분명하나, 계약직 대비 근로계약기간은 보장이 되는 것으로 나빠진 것은 없겠습니다감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인이하 전기관련 중소기업취직하면 3개월에 한번정도 연차같은거못쓰나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 근로기준법상 5인 미만 사업장인 경우에는 연차휴가에 관한 규정이 적용되지 않아, 법적으로 보장되는 연차휴가는 없습니다이에 회사 내 자체적으로 휴가를 부여하거나 편의를 봐주는 경우가 있으며, 병원 진료 등 필요한 경우에는 사업주에게 사전에 원만한 협의를 요청하여야 합니다(다만, 법적으로 휴가를 부여하여야 할 의무가 있지는 않습니다)감사합니다.
기타 노무상담
Q. 현대차 받는 성과급은 언제 실적 기준인가요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.현대자동차의 성과급 지급 기준은은 전년도 실적을 기준으로 다음 해 초에 지급하는 방식으로 알려져 있습니다(ex. 2024년 성과에 대한 성과급은 2025년에 지급)단, 2024년부터는 성과급 지급 방식을 단체교섭(임금협상)에 포함시켜 노사 합의로 공식화하고 별도 특별 성과급은 폐지하는 것으로 정해졌습니다감사합니다.
임금·급여
Q. 전투기 조종사의 연봉은 어느정돈가요??
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.전투기 조종사는 공군 소속의 장교로서 본인 직급에 맞는 장교 봉급표에 따라 기본급을 받으며, 이외 비행 시간에 따른 항공수당, 특수근무수당 등이 추가됩니다통상적으로 초급 전투기 조종사(소위/중위)는 연 5,000만원~7,000만원 수준이나 중견 전투기 조종사(대위/소령 이상)은 1억 초반을 받습니다감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 가능 여부 질문드립니다!
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 실업급여 수급 자격은 마지막 퇴사일 기준 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간 180일을 충족하여야 하는 것으로, 이전 직장에서 4대보험 가입 기간이 180일을 초과하더라도 신청일 기준 18개월 동안을 계산하는 것으로 결국 현재 프리랜서 기간도 가입 기간에 포함이 되어야 180일이 충족될 것으로 판단됩니다원칙적으로 프리랜서는 고용보험 가입 대상이 아니나, 근무 형태에 따라 사용종속관계 하 근로자로서 근무한 것이라면 피보험 자격 확인 청구를 통해 소급 가입을 할 수 있으며 근로자로 인정을 받아야 실업급여도 신청이 가능합니다 (이는 계약 형식에도 불구하고 실질관계가 근로자에 해당하는지 여부를 고용보험에서 심사 후 결정합니다)감사합니다.
근로계약
Q. 사직서 수리 하지 않았는데 출근 안할시
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.원칙적으로는 근로자는 퇴직의 자유 및 직업선택의 자유가 있는 것으로 원하는 날짜에 퇴사를 할 수 있습니다이에 사직 의사를 통보한 경우 회사가 처리해주지 않더라도 민법상 30일 이후에는 고용계약이 자동 해지됩니다이에 회사가 30일 전까지는 무단결근 처리를 할 수 있겠으나, 퇴사를 하더라도 미지급 임금 등은 모두 지급하여야 하며 실질적인 불이익은 없습니다감사합니다.