안녕하세요. 김정원 전문가입니다.
Q. 직장에서 휴가를 언제 가시는것을 선호하시는지가 궁금히에 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.여름 휴가를 가장 많이 가는 시기는 말씀하신대로 7월 말(3째주 이후) ~ 8월 초(2째주 까지) 가장 많이들 가긴 합니다저도 개인적으로는 이런 성수기는 피하고 휴가철이 지난 시기에 한적하게 보내는 것을 선호하고, 이런 선호도 많이 있는 것 같습니다감사합니다.
Q. 퇴직 예정일보다 하루 일찍 퇴사 요구시 부당해고 해당 여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.우선 본인이 원하는 날과 다르게 회사가 일방적으로 날짜를 지정하여 근로계약을 종료하는 것은 해고에 해당합니다이에 현재 상황은 부당해고로 이는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다 (단, 구제신청은 5인 이상 사업장이어야 합니다)별도로 해고 일이 통보일로부터 30일 이전이라면 해고 예고수당을 청구할 수 있습니다연차수당의 경우 1년이 충족되는 시점에 발생하는 것으로 노동청에 진정을 제기할 수 있으나, 부당해고인 점은 함께 입증하여야 하므로 노동위원회 구제신청과 병행되어야 할 것으로 판단됩니다감사합니다.
Q. 권고사직시 두루누리사업 해택이 사라질까요??
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.직원이 권고사직으로 퇴사할 경우, 두루누리 사회보험료 지원 혜택도 중단될 수 있습니다두루누리 사업 혜택 또한 대부분의 고용장료금과 같이 인위적인 감원을 하지 않을 것을 조건으로 합니다이에 회사의 권고사직으로 고용이 종료될 경우 현재 지원중인 지원금은 중단 되며, 경우에 따라 이미 지급된 지원금도 환수 조치될 수 있습니다 (근로자의 귀책사유가 없음에도 권고사직을 하는 등)감사합니다.
Q. 이직할 경우에 4대 보험 가입 기록 뜨나요?
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.새로운 회사에 취업을 할 경우, 회사에서 4대보험 가입을 신청할 때 직원의 이전 가입 이력은 자동으로 연동되어 조회가 가능합니다따라서 면접 시 전 직장에 대한 언급을 하지 않더라도 취업 확정 이후 4대보험 가입 절차 시 근무 이력은 나타나게 됩니다이에 반드시 직전 근무 경력을 적극적으로 밝힐 필요는 없으나, 혹시라도 취업 이후 이 부분에 질문이 있을 수 있으니 이에 대비하여 합리적 답변은 준비를 해두시는 것이 좋겠습니다감사합니다.
Q. 8시간을 초과한 고정휴일수당 산입방법??
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.1일 근로시간이 9시~19시인 경우, 휴게시간 1시간을 제외한 1일 근로시간은 9시간입니다이에 휴일에 9시간 근로를 한다고 가정하면, 8시간 이내의 휴일근로는 1.5배 가산되지만, 8시간을 초과하는 휴일근로는 연장, 휴일근로가 중복 가산되어 2배로 산정하여야 합니다따라서 1일치 고정휴일수당을 계산할 때는 8*1.5 + 1*2 = 14시간으로 2번째 계산 방식이 맞습니다감사합니다.