안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 문의합니다! 답변부탁드립니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 경영성과에 따라 지급여부 및 지급액이 결정되는 경영성과금은 임금으로 보기 어려워 포함되지 않지만 근로의 대가로 법령, 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등 사용자에게 지급의무가 지워진 상여금은 포함됩니다.
임금·급여
Q. 4대보험, 퇴직금 못 받을수도 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.체불된 임금이 있다면 빨리 그만두고 노동청에 신고하는 등 적극적으로 대응해야 합니다. 체불기간이 길어질 수록 받을 수 있는 가능성은 줄어듭니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 창업주에게 직접적인 폭언 및 비속어 를 들었습니다 해당 가능여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.욕설과 같은 폭언은 직장내괴롭힘으로 인정됩니다. 대표자가 폭언을 했다면 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금정산시 연차사용일까지 포함인가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차는 유급휴가이므로 연차는 재직중에 사용하는 것으로 연차를 소진한 다음날이 퇴직일이 됩니다.
임금·급여
Q. 수습기간에 원래 급여명세서 안 주시나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.수습기간이라고 해도 임금을 지급할 때는 명세서를 반드시 교부해야 합니다. 달라고 하시고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당 발생일이 언제인지 정확하게 알려주세요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주중 입사시 해당주의 주휴수당은 발생하지 않고 다음 일요일인 주휴일까지 재직하고 퇴사해야 주휴수당이 지급됩니다.
임금·급여
Q. 알바한테 알바비 줄때 이것을 안 하면 문제가 생기나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금을 지급할 때 전화해야하는 의무는 없습니다. 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하고 임금을 지급할 때는 임금명세서를 교부해야 합니다.
근로계약
Q. 사장의 말도안되는 시비로 바로 그만둔다고하니 아무말이 없더라구요,그래서 전 그쪽이 그만둬도 상관없다라고 생각했고 5일뒤 일한 임금넣어달라하니 그그제서야손해배상 어쩌구저쩌구
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 회사에 고의나 중과실로 손해를 입힌 경우는 손해배상이 인정될 수 있지만 단지 그만 두는 것으로는 손해 발생이 근로자의 책임으로 인정되지 않습니다.
근로계약
Q. 일을하다가해고당했습니다너무억울하네요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.30일전 해고예고의 의무는 3개월 이내 근로한 근로자를 대상으로는 발생하지 않습니다. 회사에서 30일을 더 일하라고 했는데 일하지 않고 그 전에 퇴사하면 자진퇴사가 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 14일이 지나도록 급여가 안들어와요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이내에 지급되어야 하지만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있습니다.