안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
Q. 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조 퇴직금 중간정산 사유 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.부양 대상이 기초생활수급자이면 연령은 상관 없습니다.동일 주소에 주민등록이 되어 있고 함께 거주해야 합니다.
Q. 대표자 동거친족 퇴직연금, 연차수당 지급 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 A는 근로자로 보입니다. 이 경우 일반근로자와 마찬가지로 연차휴가 및 퇴직급여 규정이 적용됩니다.4대보험 가입 여부와 연차휴가 및 퇴직급여 규정 적용 여부는 상관이 없습니다.4대보험 가입과 퇴직연금 가입은 관련이 없습니다.
Q. 직계가족의 범위-배우자 부모 포함여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.직계 가족은 해당 근로자의 부모, 조부모 등, 자녀, 손자녀 등을 의미합니다.배우자의 부모는 배우자의 직계 가족이므로 근로자의 직계 가족에 해당하지 않습니다.따라서 경조사 지원규정에서 배우자의 직계 가족을 포함한다는 특별한 규정이 없는 한 근로자 본인의 직계 가족 경조사에 한하여 지원한다고 해석해야 합니다.
Q. 직장내에서 본인의 전공이나 전문 분야가 아닌 다른 일을 지속적으로 시키면 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.정당한 이유 없이 담당 분야와 상관 없는 일을 지속적으로 시킨다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
Q. 회사하반기작계훈련관련질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자는 예비군훈련에 지장이 없도록 시간을 부여해야 합니다.훈련에 지장이 없는 선에서 일단 출근해서 근무해야 합니다.훈련 종료 후 훈련으로 인한 피로를 회복하기 위한 합리적인 선에서 휴식을 하고 출근해야 합니다.