안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
Q. 나만 다른 사람들에 비해서 일을 많이 시키는것 같은경우에는 누구에게 이야기를 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.차별하여 부당하게 과도한 일을 시키는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.사업장 내 인사부서 등 담당 부서에 신고할 수 있습니다.
Q. 근로계약서상 최저 기본급이 209만원인데 205만원입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주 40시간제의 경우 월 최저임금에 관한 질문으로 이해합니다.주 40시간제의 경우 월 최저임금은 2,096,270원입니다.직급수당도 최저임금에 포함될 수 있으므로 사례의 경우 월급 235만원이므로 최저임금에 미달하지 않는 것으로 보입니다.
Q. 정말 궁금해서요.........
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.식비를 지원해줬다면 근로기간이 2주라고 하더라도 2주분의 식사비를 지원해야 합니다.
Q. 근로계약 시간 스트레스 받습니다 무급으로 일 더 시키는게 당연한건가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 출근시간 전 출근하는 시간과 퇴근시간 이후 퇴근하는 시간은 근로시간에 해당하므로 추가로 임금을 요구할 수 있습니다.
Q. 알바 한 달 전에 그만두는데 나오라네요 어떡하죠
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로자는 퇴직의 자유가 있고, 사용자는 강제근로를 시킬 수 없습니다.계속근무가 불가능한 상황이라면 사직할 수 있습니다.근무기간이 단기간이고 5일 전에 사직통보했다면 크게 문제되지 않을 것으로 봅니다.