안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
근로계약
Q. 월급제 프리랜서의 계약서에 일할 계산 지급을 명시해야 하는지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.귀하가 제시하신 문구는 퇴사 시 일할계산 방식을 명시하려는 것인바, 기존 계약서의 내용은 모든 일할계산 방식을 포괄적으로 규정하고 있습니다. 귀하가 제시하신 방식은 기존 일할계산 방식의 일부라고 볼 수 있습니다.따라서 기존 방식이 더 효율적입니다.
휴일·휴가
Q. 육아 휴직 하고 나서 복직을 거부 당하면 불법 아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직이 종료하면 사업주는 해당 근로자를 원직에 복직시켜야 할 의무가 있습니다.위와 같은 의무를 이행하지 않으면 불법입니다.
근로계약
Q. 실업 급여 받을수 있을까요?이직포함
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 근로한 경우 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족할 수 있고, 최종 근무한 사업장에서 비자발적으로 퇴직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주말만 15시간 이상 근무 주휴수당 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우처럼 소정근로일이 적어도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 최저시급으로 계산해주세요ㅠ 주 41.5시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주 41.5시간 근로할 경우 월 최저임금은 아래와 같이 산정합니다.월 최저임금=최저시급×월 유급시간수=10,030×(41.5+1.5×0.5+8)÷7×365÷12=2,186,540사례의 경우 월 220만원을 지급하므로 최저임금에 미달하지 않습니다.