안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
산업재해
Q. 손가락 골절 로 진단서 받았는데 산재되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 업무 수행 중 사고로 인해 부당을 당했으므로 산재보험 혜택을 받을 수 있을 것입니다.근로복지공단에 산재 신청하는 것이 좋습니다.
직장내괴롭힘
Q. 알바 점장이 직원 욕설 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.도저히 계속근로할 수 없을 정도이면 사용자가 만류하더라도 당장 사직 통보하고 출근하지 않아도 됩니다.
산업재해
Q. 산재 처리 여부가 궁금합니다.(직장)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 업무 수행 중 부상을 당한 것이므로 산재보험 혜택을 받을 수 있습니다.우선 근로복지공단에 산재 신청하여 심사를 받아 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 확정된 법정 구속기간중 급여지급 ~~
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금은 근로제공의 대가로 지급되는 것입니다. 그런데 구속상태에서는 근로제공이 불가능하므로 임금이 발생하지 않는다고 봐야 합니다.
해고·징계
Q. 계약직 근로자의 첫 출근 직전 해고 통보 시 법적 구제 가능성은 어떻게 판단되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 고용이 확정된 상태에서 근로개시 전에 해고된 경우에도 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.근로계약은 근로자가 근로를 제공하기로 하고 사용자가 그 대가로 임금을 지급하기로 약정하면 성립합니다.