안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 시급,급여 계산/계약] 시급이 나을까요?월급이 나을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.시급제일 경우 평균 월급은 시급×월 통상임금 산정기준시간수=11,000×274=3,014,000원입니다.
근로계약
Q. 날짜가 없는 금품청산합의서는 효력이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직한 경우 14일 이내에 임금을 지급해야 하는 것이 원칙인데 당사자 간에 지급기간 연장에 관해 합의가 가능합니다.사례의 경우 지급기간 연장에 관한 합의로 볼 수 없습니다. 연장 기간을 명시하지 않았기 때문입니다.
임금·급여
Q. 5월 중도퇴사시 2월 퇴직금 급여 계산 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금을 일할 계산할 경우 아래와 같은 방식으로 해야 합니다.단순히 월일수로 나누는 방식은 잘못입니다.임금=시급×시간시급=월급÷209(주 40시간제인 경우)시간=실근로시간+가산시간(연장, 야간, 휴일)+유급휴일휴가시간
근로계약
Q. 1년 퇴직금 계산시 입사일 퇴사히는게 맞는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.6월 20일에 입사했다면 6월 19일까지 근무해야 1년이 됩니다.권고사직의 경우에 퇴직일을 언제로 할 것인지는 노사가 합의하여 정하면 됩니다.
임금·급여
Q. 알바 급여 일부 누락 후 3달 뒤에 줘도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금을 정해진 기일에 지급하지 않고 지연하여 지급할 경우에는 지연이자도 지급해야 합니다.