안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 하나의 근로계약서에 근로시간 등이 유형별로 있어서 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 근로계약서를 작성하고 처리해도 상관 없습니다.
구조조정
Q. 회사에서 갑자기 좌천당했는데요.대처
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당인사에 대해서는 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 고용보험(입사)취득일 24.01.02 상실일 25.01.01 이 경우 퇴직금 수령가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 2024년 1월 2일부터 2024년 12월 31일까지 근무한 것이므로 근무기간이 1년에 미달하여 퇴직금이 발생하지 않습니다. 2024년의 경우 2월이 29일이므로 366일이어야 1년이 됩니다.실업급여일수는 근무기간 1년 미만으로 산정합니다.
임금·급여
Q. 24년과 25년도에 걸쳐진 주는 주휴수당을 어떻게 계산하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주휴수당이 1월에 발생하므로 2025년도 최저임금을 기준으로 주휴수당을 산정해야 합니다.
임금체불
Q. 최저에서도 수습기간 10프로를 떼서 줄 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 최저임금 미만으로 임금을 지급하면 불법입니다.
임금·급여
Q. 회사일이 없어서 쉬라고 하는데 지금 쉬어버리면 퇴직금도 줄어드는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 사정으로 정상적으로 근무하지 못한 기간은 평균임금 산정 시 제외합니다. 따라서 불이익이 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 2024년 12월 19일 통상임금 전원합의체 판결과 관련하여 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월 15일 이상 근무할 경우에 상여금을 지급한다고 규정하고 있다면 15일 미만 근무할 경우 상여금을 지급하지 않아도 불법이 아닙니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청이 가능한지 알려주실 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간 만료로 퇴직하므로 실업급여 수급자격이 부여될 것으로 봅니다.
근로계약
Q. 업무상 실수로 담당자가 공백인상태에서 자동차안전검사용지가 왔는데 윗사람한테 말했는데 전달안됬다는 이유로과태료
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사유서에 납부하겠다고 기재했다면 납부해야 하는 것이 원칙입니다.
근로계약
Q. 단기근로계약직 연차 발생 여부 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 1주 소정근로시간이 15시간인 경우에는 연차휴가 규정이 적용됩니다.첫 2개월을 개근할 경우에 2월 7일과 3월 7일에 각각 1일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.