안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 경조사 휴가 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 경조사 휴가에 대해 유급으로 처리했다면 나중에 무급으로 처리할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당 청구가 가능한 상황인지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 해고에 해당하지 않으므로 해고예고수당 청구가 불가능합니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.단순히 이사한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.다만, 가족 부양 등 특별한 사정이 있다면 고용센터에서 조사 후 수급자격 부여 여부를 판단합니다.
임금·급여
Q. 일용직 아르바이트 상용직으로 전환?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 소급하여 상용직으로 신고 가능할 것으로 봅니다.
임금·급여
Q. 고깃집에서 알바하는데 주변 지인들이 매일 일하는 사람이 5인이상이라도 저는 일용직이라 휴일가산수당 못받는다는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일일 단위로 채용하는 경우가 아니라면 휴일에 근로할 경우 가산수당을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 명쾌한 답을 구합니다!! 알바 계약서상의 시급과 구두상의 시급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서의 내용이 우선 적용됩니다. 다만, 공고와 다르게 근로계약이 불리할 경우에는 노동청에 채용절차의 공정화에 관한 법률 위반으로 신고할 수 있습니다(상시근로자수 30명 이상인 경우에 한함).
휴일·휴가
Q. 폐암진단으로 병가휴직 쓰면 최대 기간과 급여는 무급인가요 유급인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.병가에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 회사 규정에 따라야 합니다.
휴일·휴가
Q. 법적으로 휴일이 정해진 날은 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주에 1회 이상 유급휴일(주휴일)을 보장해야 하고, 공휴일(일요일 제외)을 유급휴일로 보장해야 합니다.
근로계약
Q. 기업에서 최대 근무가능시간은 몇 시간인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법에 위반하지 않으려면 1주 실근로시간이 52시간을 초과하지 않아야 합니다.
임금·급여
Q. 대법원에서 선고한 통상임금이란 무슨 뜻인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금은 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 임금을 말합니다.최근 대법원 판결에서 통상임금 기준을 변경하였는데 종전에 통상임금 요소였던 고정성을 제외하였습니다.