안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 중간 정산을 하게 되면 회사 매출 이익에도 영향을 주나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 퇴직금 중간정산과 회사 영업이익은 관련이 없습니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일 연차 소진이 필수인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일로 비번일로 처리하더라도 휴일수당을 지급해야 합니다.공휴일을 연차휴가 사용일로 처리하는 것은 불법입니다.
임금체불
Q. 5인 미만 사업장 해고 14일 이내로 남은 알바비 안보내주면 고소할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고일부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로시간 단축 신청이 거부될 경우 법적 대응 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.개인 사정으로 근로시간 단축을 요구할 경우 사용자가 이를 수용할 의무는 없습니다.
휴일·휴가
Q. 주5일 근무를 하고있는데 공휴일에 근무를 하면 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일에 출근할 경우 추가로 임금을 지급해야 합니다.공휴일이 3일이면 3일분의 추가 임금을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 시 꼭 포함해야 할 항목과 중요한 점은 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에는 반드시 근로기준법 제17조 제2항에서 규정한 근로조건이 누락되지 않도록 작성해야 합니다. 근로계약서 작성 시 기재된 내용이 구두로 약속한 바와 동일한지 확인하면서 대로 읽어봐야 합니다.노동 문제 발생 시 근로계약서가 중요한 증거가 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금에 상여금도 반드시 포함하여 지급해야하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직연금의 경우 부담금 산정은 임금총액이나 평균임금을 기준으로 하는데 상여금은 임금에 해당하므로 부담금 산정 시 반드시 포함해야 합니다.
근로계약
Q. 해고예고수당 관련해서 질문이 있습니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3개월 이상 근무한 상태에서 30일 전 예고 없이 해고 당한 경우에는 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주6일 직원월급 16시~24시 근무 (월~토) 2025년 기준 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 근로할 경우 월 평균 최저임금은 2,828,460원입니다.
근로계약
Q. 노동법에서 근로계약서 작성 시 필수적인 조건
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에는 근로기준법 제17조의 근로조건이 반드시 기재되어야 합니다.