안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금체불
Q. 임금체불 신고 후에 대해서 .....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.처리기한은 범죄인지한 사건을 검찰에 송치하는 기한을 의미합니다.위 기한과 상관 없이 체불확인서 발급받아서 대지급금 청구 가능합니다.
근로계약
Q. 편의점 아르바이트 약4개월 근무동안 근로계약서 미작성, 고용보험 미가입 상태인데 실업급여 수급이 가능할까요 이전 근무지에서 고용보험 최근 18개월에서 11개월정도가입됐었습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 작성 없이 고용보험 가입되어 있지 않더라도 나중에 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 다만, 지금 근로계약서 작성과 고용보험 가입을 요구해야 나중에 실업급여 신청하는 데 지장이 없습니다.
근로계약
Q. 근로계약 작성시 이게 맞는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자진퇴사 시 실업급여 수급자격이 부여되지 않는 것이 원칙입니다. 다만, 불가피한 사정이 있으면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다. 고용센터에 불가피한 사정을 설명하여 인정을 받아야 합니다.
해고·징계
Q. 해고통보후 자진 출근시 회사측 조치 사항
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고한 경우에는 출근을 저지할 수 있습니다. 이 경우 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고, 노동위원회에서 부당해고로 판정하여 복직된 이후에 출근할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로시간 연장이 되었는데 반차로 줄 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연장근로수당을 요구할 수 있습니다. 수당 대신 휴가로 부여하려면 근로자와 합의해야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 코드 번호 질문합니다 !!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 귀책사유로 인한 징계해고나 권고사직은 코드번호 26이 맞습니다. 그러나 지각을 너무 자주 한 경우가 아니라면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
근로계약
Q. 퇴직금 관련질문드립니다 이후 조치도 궁금하구요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.두 회사의 인사회계가 독립되어 있지 않다면 두 회사의 근무기간을 합산하여 퇴직금을 산정해야 합니다.
임금·급여
Q. 주2일 근무(시니어계약사원)자의 계약만료에 따른 퇴사시 정산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 후 11개월 동안 개근한 경우 11일의 연차휴가가 발생하고, 이를 시간으로 환산하면11×(16/40)×8=35.2입니다.
휴일·휴가
Q. 식당 브레이크타임 궁금한점이 있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.브레이크타임에 근로자가 쉬는 것이 원칙인데 일부 쉬지 않기로 정해진 근로자가 있다면 그 근로자에게는 브레이크타임을 적용하지 않더라도 불법이 아닙니다.
산업재해
Q. 제조업체 산엄재해처리를 받으면 이직 힘든가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산업재해 처리했다고 하더라도 이직에 지장이 없습니다.