안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
임금·급여
Q. 개인사정으로 퇴사 계약직 급여 관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일주일 근로했다면 당연히 임금을 요구할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 1년미만 근무자 무급병가 사용 못하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질병으로 쉴 경우 결근처리하고 이와 별도로 연차휴가는 근로자가 지정하는 날 쉴 수 있도록 해야 합니다.병가로 쉴 경우 해당 월에 연차휴가가 발생하지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 근로자들의 휴식시간은 법으로 보장되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴게시간에 대해서는 근로기준법에 규정하고 있으므로 사용자가 반드시 준수해야 합니다.휴게시간은 근로시간이 4시간 이상 8시간 미만인 경우 30분 이상, 8시간 이상인 경우 1시간 이상 부여해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가사용으로 인한 한달 근무일수는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조사휴가와 연차휴가를 연이어 사용할 수 있습니다.1주 전체를 쉰 경우에는 해당 주에 주휴수당이 발생하지 않으므로 월급액수가 줄어들 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 퇴직금 받을 수 있는 방법 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례처럼 퇴직금 지급을 지연하는 경우에는 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.
근로계약
Q. 정년돼서 계약직으로 전환된 경우 계약주기는 무조건 1년단위인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약기간을 노사가 합의하면 1년을 초과하여 정할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 야근 결재 없이 야근을 해서 추가 근무 수당을 인정받지 못하는 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.결재받지 않고 임의로 야근을 했다면 야근수당을 받지 못하는 것이 원칙입니다. 다만, 사용자가 야근사실을 알면서 묵인한 사실을 증명할 수 있다면 야근수당을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 임금명세서 미교부 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 후에도 임금명세서를 교부하라고 요구할 수 있고, 불응 시 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주5일 퇴직금 계산 좀 도와주세요!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 주말근무 기간에 주당 소정근로시간이 15시간 미만이었다면 그 기간을 제외한 기간을 계속근로시간으로 하여 퇴직금을 산정합니다.
휴일·휴가
Q. 근무일수와 연차사용했을 때 월급은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.경조사휴가와 연차휴가를 연이어 사용할 수 있습니다. 이 경우 1주 전체를 쉰 주의 경우 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다.