따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
구조조정
Q. 권고사직은 어떤게 권고 사직인 건가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.권고사직이라는 명칭은 중요하지 않고, 근로자가 본인의 의사로 근로계약을 종료하는 것인지 여부가 중요합니다. 근로자의 의사에 반하여 사용자가 근로계약을 일방적으로 종료하는 행위는 명칭을 불문하고 해고에 해당합니다.
근로계약
Q. 일용직인 경우도 근로계약서를 작성해야 하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.일용직 근로자라고 하더라도, 근로계약서를 작성해야 합니다. 자세한 내용은 아래 블로그를 참고하세요. https://m.blog.naver.com/cpla_dj/223084807074
임금·급여
Q. 밤 10시이후에 근로를 하게 되면 수당은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 야간근로 가산수당은 밤 10시 이후의 근무를 의미합니다. 따라서 저녁 6시부터 10시까지는 1.5배(연장가산), 10시부터 12시까지는 2배(연장가산+야간가산)을 받아야 합니다.
휴일·휴가
Q. 연차에 대한 궁금한 점이 있어요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가 규정에 따르면, 근로자가 원하는 시기에 연차휴가를 사용할 수 있는 것이 원칙입니다. 따라서 사용자가 일방적으로 토요일에 연차를 사용하도록 하는 것은 근로기준법 위반 소지가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 소방공무원인데 출장비를 지급받을때가 있고 아닐때가 있습니다 ?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.출장비 지급 기준이 명시된 규정에서,교통비 지급 '의무'가 규정되어 있는 것이 아니고 단순히 '지급할 수 있다'로만 규정되어 있다면해당 출장비의 임금성 자체가 부정될 수 있어 승소 가능성이 낮겠습니다.