따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
임금·급여
Q. 제가 알바분들 주휴수당 지급을 이렇게 하고 있는데 맞게하고있는걸까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.지금의 방식으로 주휴수당을 지급하셔도 문제가 될 것은 없습니다.중요한 것은, 실제 근로한 시간을 통해 법적으로 발생한 주휴수당을 아예 지급하지 않는 경우(혹은 적게 지급하는 경우)이므로, 주휴수당을 미리 지급하지는 않아도 됩니다.
임금·급여
Q. 이직 준비) 실업 수당을 받기 위한 조건 등이 어떤 것이 있는지, 노동법 규정을 알려주세요~
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.1. 구직급여(실업급여)는 원칙적으로 근로자가 일할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 일을 하지 못하는 경우에 임시로 지급되는 것입니다.2. 따라서 근로자가 자발적 의사에 의해 퇴직하면 원칙적으로 구직급여 수급 자격이 없습니다.
임금·급여
Q. 임금 피크제라는 용어에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.임금피크제란, 특정 연령대가 되면 가장 높은 임금수준을 지나(peak) 임금이 낮아지는 제도를 말합니다.보통은 정년이 연장되는 대신, 임금을 낮추는 방안이 많습니다. (정년연장형 임금피크제)
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘은 반드시 상사만 해당되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘의 성립 요건 중 '우위성'에는 상대적/관계적 우위가 인정되는 경우도 있어서 반드시 상사 -> 부하직원 관계에서만 우위성이 인정되는 것은 아닙니다.다만, 부하직원이 상사에게 반말, 욕설, 인신공격을 한다면 현실적으로는 취업규칙 등에 근거한 징계를 실시하는 것이 훨씬 빠르고 효율적이며 효과적인 방안입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.현행 근로기준법에 따르면 주 15시간 미만 근로자에게는 유급 휴일 부여 규정이 적용되지 않습니다.따라서 주 14시간 근무하는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.