따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간에는 언제든지 잘릴 수가 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.수습기간이라고 해서 해고가 자유로운 것은 아니며, 근로기준법 제23조 1항이 적용되므로 정당한 사유가 있어야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 가입 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직연금은 일반적으로 회사가 은행을 통해 가입하는 경우가 많습니다만, 근로자가 직접 irp 계좌를 개설해서 운용하는 것도 가능합니다. 구체적인 것은 주거래 은행 등에 문의해보시는 것이 좋겠습니다.
휴일·휴가
Q. 연차에 대한 규정이 노동법에 어떻게 명시되어 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법 제60조를 확인해보시면 됩니다. 연차 유급휴가는 기본적으로 1년 미만 근로자의 경우 1개월당 1일, 1년 이상 근로자의 경우 전년도 80%이상 출근 시 15개가 발생합니다.
기타 노무상담
Q. 자주 지각하는 직원을 경고해도 안 듣는데 해고할 수 있나요
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.지각이 지속적 반복적으로 이뤄지고,개선이 이뤄지지 않는다면점차 징계 수위를 높여가는 식으로 인사관리를 하는 것이 좋겠습니다. 기재해주신 내용만으로는 즉시 해고할 시 양정 과다를 이유로 부당해고로 판정될 여지가 있어보입니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 강제로 연차로 사용하라고 할 시 무조건 말을 들어야 하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차는 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것이 원칙입니다. 따라서 회사에서 특정일에 연차 사용을 강제할수는 없고, 근로자가 거부할 수 있습니다.