따뜻하고 똑똑한 노무사 옥동진입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘을 입증하려면 무슨자료가 있어야하나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.주장하는 직장 내 괴롭힘 행위를 증명할 수 있는 자료를 준비해야 합니다.이러한 자료는 행위마다 다를 수 있으나일반적으로는 사내 메신저나 카카오톡 및 문자메세지 내역, 녹음파일, 회의록 등이 증거자료가 될 수 있겠습니다.혹은 행위 당시 행위를 목격한 참고인의 증언도 증거가 될 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘이 발생하면 회사에서는 어떤책임을 지나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 직장 내 괴롭힘 관련 조항에 따라 회사에게는 '조사' 및 '조치'의무가 있습니다.보다 자세한 내용은 아래 글을 참고해주시기 바랍니다.https://blog.naver.com/cpla_dj/223107180172
임금·급여
Q. 일용직으로 근무하다 퇴직금으로 문제가 발생했어요.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.900만원 중 연말정산세금이 500만원이 나올 수는 없을 것으로 보입니다.2년 이상 계속근로하였다면 기간제법에 의해 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주됩니다.기재해주신 사실관계만으로는 정확한 퇴직금 액수 및 해고 여부 등을 확인하기 어렵습니다.보다 정확한 판단은 상담을 통해 가능합니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 근무시간 변동시 산정기간 문의드립니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.다른 특별한 사정이 없다면, 퇴직금 산정의 기준이 되는 평균임금은 산정 사유 발생일 이전 3개월을 기준으로 하면 됩니다.따라서 근로계약2 및 근로계약3의 기간을 포함하여 평균임금을 산정하면 됩니다.(대략 24/12/08~25/03/07 기간으로 예상됩니다)
임금·급여
Q. 네이버 월급 계산기에서 월급란에 기본급+식대가 들어가는게 맞나요 아니면 기본급만 들어가는 게 맞나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.식대 20만원을 월 임금 총액에 포함하여 지급할 것인지, 기본급과 별도로 지급할 것인지는 근로계약의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.따라서 근로계약서 상의 임금 지급 항목란을 확인해봐야 합니다.