공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
Q. 퇴사 시 미사용 연차 수당 정산 관련하여, 근로자에게 유리한 기준을 적용하는 것이 맞습니까?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇진 않습니다.입사일 기준이 근로기준법상 원칙이므로퇴직시 입사일 기준으로 정산한다고 규정되어 있다면 입사일 기준으로 정산될 것입니다.
Q. 육아휴직 중 하계휴가가 발생하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.육아휴직은 휴직기간이므로 경조휴가 대상이 아닙니다(별도로 수당지급을 하도록 규정되어있다면 규정에 따릅니다).연차휴가는 출근한것과 동일하게 발생할 것입니다.
Q. 회사를 그만 다니고 싶은데 권고사직 처리를 해달라고 하면 회사에서 그렇게 해줄까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.권고사직은 개념상 회사가 근로자에게 사직을 권유하고, 근로자가 사직에 동의하여 합의하에 근로관계를 종료하는 것입니다.근로자가 먼저 제안하는 것은 권고사직이라고 보기 어렵습니다.
Q. 퇴직금 정산에 궁금한 점이 있어 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1) 두루누리가 적용된 것을 전제로 4대보험료를 정확히 계산해보셔야겠습니다.2) 세전 기준으로 산정하셔야 합니다. 퇴직금은 4대보험이 아닌 퇴직소득세가 공제됩니다.
Q. 이직확인서를 각 사업장별로 받아야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.최종사업장인 C회사로부터 받으시면 됩니다.원칙적으로 근로자 본인이 회사에 발급을 요청하셔야 합니다.