공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
근로계약
Q. 근로계약서에 무기계약직 관련 문구가 있어야만 2년 경과시 무기계약직으로 전환되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.강행법규이기때문에 말씀해주신 문구가 없더라도 자동으로 전환됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
기타 노무상담
Q. 무기명으로 노동부에 고발 하는 방법이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용노동부에 익명신고하는 방법이 있습니다. https://labor.moel.go.kr/reportCntr/holiModify.do참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 주52시간을 초과할 수 없는데요. 만약 넘을 경우
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주52시간 초과 자체가 불법일 뿐,실제로 주 52시간 이상 일을 했다면 당연히 그에 대한 연장수당이 지급되어야 합니다.연장수당 대신 보상휴가(1.5배)를 지급해도 괜찮습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 한 달 월급이 25일에 들어와야되는데 한 10일정도 뒤에 들어온다고 사장님이 그러는데 이거 이때도 안들어오면 어떻게 처리를 해야되나요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금체불에 해당합니다. 사업주분께 빠르게 지급해줄 것을 요청해보시고, 그럼에도 지급되지 않는다면 노동청 진정제기를 고려해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 실업급여조건? 피보험단위기간확인하기
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이상한 상황이네요. 말씀해주신대로라면 피보험단위기간 180일은 충족하는 상황입니다.근로복지공단에서 신고내역을 준비하여 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 알바 짤려서 지금 추가수당 이나 실업급여 신청중인데 사직서 쓰라는데
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 해고 당하셨다면 사직서는 작성하실 필요는 없습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 근로계약서를 쓰지도 않은 10일짜리 단기알바를 했는데, 사장이 10일치 일을 하지 않은거 같다고 5일치로 협의보자고 하는데 이거 어떻게 해야되나요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.10일을 일하셨다면 미리 합의된대로 10일치 임금을 받으셔야 합니다.5일치를 지급하겠다는 것은 부당하며 임금체불에 해당합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 알바 계약이 끝나서 실업수당같은게 있던데 성립여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여는 기본적으로 퇴사사유가 비자발적 퇴사여야합니다.자발적으로 퇴사하셨다면 지급받을 수 없을것이나,해고 혹은 권고사직 등의 비자발적 퇴사로 그만두신 것이라면 실업급여 받으실 수 있습니다.4대보험 가입하지 않았던 기간도 소급해서 가입 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 대체 공휴일은 관공서만 쉬는 날인가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일반 사업장도 5인 이상의 경우 대체공휴일을 포함한 공휴일 모두를 유급으로 보장해주어야 합니다.공휴일은 유급휴일이므로 공휴일에 근무시 1.5배의 추가수당을 지급받아야 할 것입니다.제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. 제30조(휴일) ① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다. ② 법 제55조제2항 본문에서 “대통령령으로 정하는 휴일”이란 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일을 말한다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 산재후 퇴직금 계산법이 궁금합니다!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.3개월 중 산재기간은 제외하고 산정합니다.쉽게 3개월에서 2주간 산재기간은 분자 분모 모두 제외됩니다.영향이 없다고 보시면 됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^