안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
근로계약
Q. 알바 공고 모집 내용과 실제 업무가 다를 경우
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실제 근로조건 등이 근로계약서의 내용과 다르다면 질문자님은 즉시 근로계약을 해제할 수 있으며 손해가 발생한 경우 노동위원회, 법원에 그 배상을 청구할 수 있습니다 아울러 취업목적으로 거주지를 변경한 경우라면 귀향여비를 청구할 수 있습니다
근로계약
Q. 기간제 교사 사직 희망일자 궁금해요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.통상적으로 사직일, 퇴직일은 마지막 근로일 다음 날을 의미합니다. 따라서, 질문자님의 퇴사일이 9월 1일이라면 8월 31일까지 근로관계가 유지된 것으로 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 장거리 이사로 인한 퇴직은 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사업장이 이전한 것이 아니라 개인적 사유로 이사를 하는 경우에는 배우자(사실상 혼인관계에 있는 자를 포함한다) 또는 부양해야할 친족과의 동거를 위하여 주소를 이전하게 됨으로써 통근이 곤란하거나 자녀의 양육 등을 위하여 보육시설을 이용하거나 친족 등에게 자녀의 양육을 맡김으로써 사업장으로의 통근이 불가능 또는 곤란하게 되어 이직하는 경우통근시 사업장으로의 왕복소요시간이 3시간 이상 되는 경우에 한하여 수급자격이 인정됩니다.아울러, 질문자님의 경우 50세 미만이라면 실업급여 지급은 210일에 해당합니다.
임금·급여
Q. 급여 밀리는 회사 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 근로기준법에 따라 근로자에게 임금을 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 합니다. 이에, 정기 임금지급일인 16일이 지나서 임금을 지급하지 않는 것도 임금체불에 해당하므로 관할 노동지청에 진정을 제기할 수 있습니다.
근로계약
Q. 사장님이 각서쓰래요 노동청에 신고예정입니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.구체적인 내용을 살펴보아야 하나 질문자님이 사업장에 손해를 입혔다면 각서의 작성과 관계없이 그 손해를 배상할 책임이 있습니다. 이와는 별개로 관할 노동지청에 최저임금 위반 및 주휴수당 미지급에 대하여 진정을 제기할 수 있습니다.