안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
휴일·휴가
Q. 올해부터 근로자의날이 산업재해근로자의 날로 명칭이 변경되었나요? 법적 지정기념일인지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날이 산업재해 근로자의 날로 명칭이 변경된 것은 아닙니다. 산업재해 근로자의 날은 4월 28일입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 포함한 월급여 계산 문의드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴 4시간을 포함하여 24시간 곱하기 평균주수 4.345에 시급을 곱해 월급 1,045,928원을 구할 수 있습니다.
산업재해
Q. 산재신청을 하는 절차는 어떻게 되는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외근시에 넘어져서 다치게 된다면 그 또한 산재에 해당합니다. 외근도 업무 중으로 봅니다. 산재지정병원에서 진료, 치료를 받으시고 원무과를 통해 산재를 접수하시는 것이 편리합니다. 산재는 3년 이내에 신청하실 수 있지만 빠른 시일 내에 신청하시는 것이 바람직합니다.
공인노무사 자격증
Q. 병원에서 직무를 마음대로 변경해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용조건, 근로계약의 내용에 해당하는 근로조건을 사업주가 임의로 변경할 수 없습니다. 근로자의 동의를 구해야 합니다.
근로계약
Q. 해고예고수당을 줘야하는 사례일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영악화로 인한 퇴사처리를 하더라도 한 달 전에 해고예고를 하지 않으면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 실업급여는 별개입니다.
휴일·휴가
Q. 5월1일은 전세계적으로 공휴일인건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5월 1일 근로자의 날은 우리나라 뿐만 아니라 전세계적으로 해외의 다른 나라들도 공휴일에 해당합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제에 따른 연차수당 계산 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상임금에는 연장근로수당, 야간근로수당을 제외하고 기본급과 식대를 더해 계산할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 단축근무하라고 하시는데 그냥 출근하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출근하였음에도 사업주가 근로수령을 거부하지 않고 임금을 지급하지 않는다면 추후 임금체불로 신고할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 휴일대체(일요일<-> 평일 or 공휴일 <->평일) 은 추가수당 지급 안 해줘도되는거 아닌가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자대표와의 서면합의에 따라 최소 24시간 전 미리 통보된 경우에는 주휴일인 일요일에 일 나오고 평일 중 하루를 쉬거나 또는 공휴일에 일하고 다른 평일 중 하루를 쉬는 경우 별도로 추가수당을 지급하지 않아도 됩니다.
임금·급여
Q. 통상임금범위 관련 고정 OT시간 조정가능여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 급여 상승폭을 줄이고자 고정OT시간을 축소할 수 있고 근로자의 동의를 받아야 합니다.