안녕하세요 박도현 노무사입니다.
Q. 부당해고를 판단하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사유, 절차, 양정을 기준으로 판단합니다. 정당한 이유가 있는지, 사유 및 일자를 기록하여 서면통지를 하였는지, 수위가 적정한지를 기준으로 판단합니다. 감사합니다.
Q. 주휴수당과 퇴직금은 주에 15시간만 넘으면 대상이 될 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.소정근로시간(사업주와 근로자가 간 계약한 시간)이 주 15시간 이상이어야 가능합니다. 감사합니다.
Q. 2년채우고 퇴사하려고 하는데 한달더 근무?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.한달 더 근무를 하시지 않아도 연차휴가가 발생합니다. 25.5.7 까지 근무시 2년째에 발생하는 연차휴가 15개를 받으실 수 있습니다.
Q. 회사에서 노무법으로 다뤄야 되는 사건들이 생겼는데, 노무사 사무실에 별도로 사건 의뢰를 하면 변호사처럼 대행이 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 변호사와 같이 발생한 사건을 위임하여 진행합니다. 위임계약서 작성하시어 진행하시면 됩니다. 감사합니다.
Q. 자진퇴사vs권고사직 질문드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사가 제안한 일꺼지 근무하는 것에 동의한다면 권고사직에 해당합니다. 다만 사직서에도 권고사직으로 기재가 되어야하니 만약 권고사직으로 기입이 어려울 경우 근로자가 정한 퇴사일에 퇴사하시는 것이 맞습니다. 연차수당 지급받고 여부는 무관합니다. 감사합니다.