안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
Q. 회사 단톡방에서 나에게 말을 안걸어주는것도 괴롭힘에 속하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 직급 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 초과하여 정신적 신체적 고통을 가하는 행위입니다.단순히 말을 걸지 않는 다는 것만으로는 괴롭힘에 속한다고 보기 어려워 보입니다. 다만 말을 걸지 않음으로서 집단적으로 따돌림을 조장하는 것이라면 문제될수 있겠습니다.
Q. 작성한 퇴사일자보다 퇴사일 앞당길 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.상관은 없습니다만, 기존 퇴사일자보다 일찍 퇴사하시려는 경우 회사랑 다시 협의가 필요한 부분이기는 합니다.
Q. 연차수당과, 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.본래 계약서에 따라 근무를 하였으므로, 해당 기간에 따른 계약만료이니 연차수당과 실업급여 둘다 받을수 있는 것이며,만약 1년 계약에 이어서 1개월 연장임을 인정한다 하더라도 1개월 연장계약의 만료이므로 역시 연차수당과 실업급여 수급이 가능합니다.일단 실업급여 수급을 받으시고, 퇴직후 연차수당을 지급할것을 요청하시되 미지급하면 사업장을 관할하는 노동청에 신고하시기 바랍니다. 요즘은 인터넷으로 고용노동부 노동포털에 접속하셔서 신고도 가능하니 참고하시기 바랍니다.
Q. 퇴직 후 주휴수당 미지급건 14일 이내 입금안했을 경우 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금체불에도 해당하고, 이자를 지급받아야 하는 임금체불에도 해당합니다.다만 노동청에서는 이자에 대해서는 처리해주지 않습니다. 이자 받으시려면 소송하셔야 합니다.
Q. 1.27일은 임시 공휴일인가요? 설 전전날 인데~?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공휴일에 관한 법률 제2조 제10호는 기타 정부에서 수시 지정하는 날을 공휴일로 정할수 있도록 규정하고 있습니다. 따라서 정부가 결정하여녕하세요. 박정준 노무사입니다.공휴일에 관한 법률 제2조 제10호는 기타 정부에서 수시 지정하는 날을 공휴일로 정할수 있도록 규정하고 있습니다. 따라서 정부가 검토하여 국무회의의 상정하여 통과된 후 대통령의 재가로 결정됩니다.