안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
Q. 근로계약서 재작성하며 설명없이 사인 강요한 경우 효력이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.설명이 없었다고 하더라도, 본인의 서명이 존재한다면 효력을 부정하기 어렵습니다.사업주의 동의가 있는 경우에 한하여 근로계약서를 다시 쓰거나 급여내역을 다시 되돌릴수 있습니다.
Q. 같은 사업장에서 알바로 10개월 일을하고 정직원으로 다닌지 6개월정도 되는데요.정직원으로 전환 할때 10개월치 퇴직금은 정산을 했는데 지금 그만두면 6개월치를 받을수 있는지 . ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알바로 근무하였다 하더라도 입사일 기준으로 퇴직금 지급여부를 산정하는 것이므로, 정직원으로 그만두면 6개월치를 받을수 있을 것입니다.
Q. 월급제 근로자 공휴일수당 계산법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공휴일수당을 받지 못하였다면, 공휴일에 근무한 시간 x 150%(8시간 이내, 8시간 초과시 200%) x 통상시급으로 산정하여 요구하시면 될것으로 보입니다.
Q. 사무직에게 포괄임금제 적용하면 무효인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사무직에게 포괄임금제를 적용하면 무효라 할수 있고(근로시간을 산정할수 있기 때문에), 기본급 250만원과 식대10만원을 기준으로 연장근로수당을 산정하여 지급하여야 합니다.
Q. 실업급여 관련하여 질문드립니다??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.18개월 이내에 180일 이상의 피보험단위기간을 충족하고, 비자발적 퇴직사유인 계약만료이므로 실업급여 수급 대상이 됩니다.