안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 재작성하며 설명없이 사인 강요한 경우 효력이 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.설명이 없었다고 하더라도, 본인의 서명이 존재한다면 효력을 부정하기 어렵습니다.사업주의 동의가 있는 경우에 한하여 근로계약서를 다시 쓰거나 급여내역을 다시 되돌릴수 있습니다.
근로계약
Q. 같은 사업장에서 알바로 10개월 일을하고 정직원으로 다닌지 6개월정도 되는데요.정직원으로 전환 할때 10개월치 퇴직금은 정산을 했는데 지금 그만두면 6개월치를 받을수 있는지 . ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.알바로 근무하였다 하더라도 입사일 기준으로 퇴직금 지급여부를 산정하는 것이므로, 정직원으로 그만두면 6개월치를 받을수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 월급제 근로자 공휴일수당 계산법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공휴일수당을 받지 못하였다면, 공휴일에 근무한 시간 x 150%(8시간 이내, 8시간 초과시 200%) x 통상시급으로 산정하여 요구하시면 될것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 사무직에게 포괄임금제 적용하면 무효인가요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사무직에게 포괄임금제를 적용하면 무효라 할수 있고(근로시간을 산정할수 있기 때문에), 기본급 250만원과 식대10만원을 기준으로 연장근로수당을 산정하여 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련하여 질문드립니다??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.18개월 이내에 180일 이상의 피보험단위기간을 충족하고, 비자발적 퇴직사유인 계약만료이므로 실업급여 수급 대상이 됩니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 연장근로수당에 붙을 수 있는 시간은 최대 몇시간까지 붙을 수 있는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.통상적으로 적법한 범위 내에서 운영되어야 하므로, 최대 1주 12시간, 월평균 52시간 정도로 책정합니다.연봉 5천만원이어도 마찬가지입니다.
근로계약
Q. 회사에서 권고사직 제안 후 인수인계 똑바로 안하면 권고사직 처리 안한다고 협박하였습니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 권고사직을 제안한 이후, 고용보험 상실신고를 자발적 퇴사로 처리하는 경우피보험자격확인청구를 통해 고용보험 상실사유를 변경할 수 있습니다.다만 고용보험에서 증거를 제출하라 할수 있으니, 권고사직에 대해 협박하는 부분에 대하여 녹취를 해두시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 주 40시간 근로기준 관련되어 질문 드립니다!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아닙니다. 1주 12시간의 연장근로는 당사자간의 합의하에 할수 있습니다.포괄임금제로 연장근로시간을 최대로 설정하는 경우 월 52시간까지 가능하다고 봅니다.(1주 12시간 x 4.345주)
산업재해
Q. 산재 신청시 첨부 자료 제출을 못했는데 언제 제출 하면 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공단에서 추가적인 자료 제출하라고 연락올것입니다. 만약 연락이 오지 않을것이 걱정되신다면 공단에 전화하셔서 담당자 연락처 확보하셔서 연락하여 제출하시면 됩니다.
근로계약
Q. 23개월 계약직근무중인데요?!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.23개월 계약직 근무중이라면 근무일수때문에 실업급여 수령 등에 문제가 생길 이유가 없습니다.피보험단위기간이 18개월 내에 180일 이상이기만 하면 되기 때문입니다.