안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
Q. 이럴 경우 임금체불로 신고할 수 있나요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.2023년에 상여금을 착오로 지급한 것이 아니기 때문에 2024년에도 별도의 상여금 200%를 지급하여야 할 것으로 판단됩니다.
Q. 알바 추가근무 수당 얼마 받는지 궁금해요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.주말이나 대체공휴일, 설날, 추석이 중복되는 경우 유리한 휴일규정 1개만 적용되는 것입니다.따라서 휴일근로임에 따라 8시간 이내는 1.5배, 8시간 이상은 2배가 되겠습니다.
Q. 10년전 퇴직금을 청구 가능할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실질적으로 2015년부터 2019년에 대하여 퇴직하고 재입사 하신것이라면 퇴직금 청구는 불가합니다. 임금채권의 소멸시효는 3년이기 때문입니다.다만 2015년부터 2019년에 퇴직하고 재입사한것이 형식적인것에 불과하여 2009년부터 현재까지 실질적으로 근무하여 퇴직한 것이 아니라면, 추후 회사를 완전히 퇴직할때 2009년부터 근무한 부분까지 포함하여 청구해볼순 있겠습니다.다만 사직서를 4번이나 작성한 부분이 있어, 쉬운일은 아니겠다는 생각이 듭니다.
Q. 알바 주휴수당 질문드립니다? 답변부탁드려요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법에서 정의하는 소정근로시간은 1일 8시간 이내의 근로시간내에서 노동자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 의미합니다. 따라서 1주일에 목요일, 토요일 15시간을 근무한다 하더라도, 토요일은 소정근로시간에 대해 8시간밖에 인정받지 못합니다. 따라서 선생님의 소정근로시간은 1주 12시간이므로, 주휴수당을 받기 어려워 보입니다.주휴수당을 지급하는 요건이 실근로시간이 아니라 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간을 넘어야 하는것이기 때문입니다.
Q. 4월6일 알바 시작 5월1일 정직원 계약했는데 언제까지 일해야 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.24년 4월 6일부터 업무를 시작하여 4주 평균 소정근로시간이 15시간을 넘어서 근무를 하셨다면, 당연히 25년 4월 5일까지 근무하면 퇴직금을 받을수 있습니다.