안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
Q. 퇴직금은 퇴사일 다음날로부터 계산하여?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 이후 14일 이내에 지급되어야 하는 것입니다. 즉 월요일에 퇴사하면 다다음주 월요일까지 지급해야 하는 것입니다.
Q. 산안언전보건법 위반으로 진정시 진정인의 정보를 사업주가 알 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.익명으로 근로감독 청원을 제출하는 경우가 아닌 이상 진정은 실명 신고이기 때문에조사과정에서 진정인의 정보가 노출될수 있습니다. 근로감독관은 필요시 대질조사도 가능하기 때문입니다.
Q. 계약직 직원과 급여 계약 후 근무중에 급여가 인상 된 경우에도 근로계약서를 작성해야 하나요 ?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.실무적으로 처음 근로계약서를 작성한 경우 처벌에 까지 이르지는 않습니다. 다만 원칙적으로 임금의 변동이 있는 경우에는 신규로 재작성하여 새롭게 근로계약서를 교부하셔야 합니다.
Q. 부당해고에 해당되는지 여쭙고싶습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.계약서 작성유무는 부당해고에 해당하는지 여부와 관계없습니다. 다만, 5인 이상 사업장이어야지 부당해고 구제신청이 가능하기 때문에, 선생님께서 부당해고를 다투시려면 소송으로 진행하셔야 합니다.만약, 지금 회사 전에 다니던 회사가 있어 5개월 이상 다니셔서 이번 회사와의 피보험단위기간이 합산되어 실업급여 수급요건이 가능하다면 실업급여를 신청해보시기 바랍니다.
Q. 노동부에 진정시 노무사와 약정후 위임하여 진정을 제기.할 수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.산업안전보건법은 노무사의 업무범위인 노동 관계 법령에 따라 관계 기관에 대하여 행하는 신고ㆍ신청ㆍ보고ㆍ진술ㆍ청구(이의신청ㆍ심사청구 및 심판청구를 포함한다) 및 권리 구제 등의 대행 또는 대리에 해당하므로노무사에게 위임하여 대리수행이 가능합니다.